第十三章 招兵買馬

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壓力。

“要我幫你介紹幾個‘冤大頭’嗎？”

“不了。如有了這條明路，我還把公司幹黃了，說明自己不是那塊料，死了這份心，回老家繼續教書算了。”

“老哥大氣，我就不多說什麼了，祝你將來能大展宏圖。”

“承您吉言了。”

說著的孫大器，和金尚揮手道別，上了一輛計程車後離去。

李萱意外地看了看收斂笑容的金尚：

“你很看好這個人？穿上正裝像個賣保險的，不嚴肅的時候，還有點猥瑣……”

“以貌取人不對。我不是看中他，而是觀察他。就好比……”

金尚拉著李萱的手，感慨地說道，

“面前有一條河，我想過去，但是不知道水深幾何，流速快不快，危險不危險，水下有沒有食人魚。正好，有個心急過河的傢伙急匆匆跳下去探路，我是不是該精神上鼓勵一下？”

“然後呢，就這麼看著？”

“失敗了，就拉他一把，後繼續挺他下河摸石頭……”

“原來如此，孫大器摸石頭過河，你摸他過河，是不是太損了點？”

金尚伸出手，輕輕彈了一下促狹笑著的李萱白淨的額頭：

“瞎說什麼大實話，將來他還得謝謝咱呢！”

……

比賽輸了，俱樂部照常運營，球隊放假一天半後恢復訓練，繼續漫長的聯賽征程。

承諾了不干預競技的金尚，兌現了自己的諾言，和技術總監、主教練以及常務副經理開了幾次短會，商量著如何開發球員的肖像權，擴大營收後，就將主要精力放在了今夕文化如何賺錢並提升知名度上了。

從俱樂部調過來的那批人，熟悉的都是和足球隊相關的工，主要負責的也是類似領域，做其他事就明顯差了一截。

“還要招人。”

麻雀雖小，五臟俱全的正規公司，從財務、人力資源、前臺、保潔、保安到文員等，大部分可以借用足球俱樂部商業開發部門的人手，壓縮了今夕文化不少運營成本。

老金也按照要求，幫忙介紹了兩個靠譜的秘書，其中一人年紀較大，早年在某國有企業當過部門一把手，病退了好多年。如今賦閒在家，子女不在身邊，靜極思動，想要出來發揮餘熱。

可惜，年過五旬，沒有單位願意接收，於是被金尚返聘了過來，算是撿了個便宜。

另一名是個年輕的大三學生，想要找個靠譜實習的地方，增加社會經驗，其父母和老金比較熟，就介紹過來打雜了。

初創公司，就不要做虎軀一震，王霸之氣外露，文臣武將納頭便拜的美夢了。劉皇叔開局桃園三結義，喜提關張二位絕世猛將的好事，只會出現在小說話本里，現實世界絕難看到。

“有才華的陌生人，看不上你這草臺班子，沒有三兩個熟人幫忙撐場子，這破公司走不遠。”

老父親的告誡，金尚聽進去了。

法律上是正規公司，不代表就真的“正規”了，今夕文化還只是個依附於足球俱樂部的半獨立空殼，主營業務——網咖都沒正式展開，只要不是瞎子，都能看出其貌似熱鬧的背後，什麼實質性的工都沒有。

不是礙於人情，哪個正經人會閒著沒事配合十八歲的小年輕玩創業遊戲？

“鄭老叔，您名為秘書，實際上，我不在的時候，就靠您來把關了。以後煩請多多指教……”

名為鄭良知的老伯，這幾年應該休養得不錯，略顯富態，滿面紅光，子女孝順，孫兒聽話，著實享了幾年福。

“小金客氣了，你父親我也是看著長大的，當年還是個跟在屁股後頭，拖著鼻涕的小屁孩，如今兒子都要獨當一面了。”

金尚客氣地點頭，尊老愛幼、禮尚往來嘛，對方說著很親暱的話，金尚也不好擺老闆的架子，寒暄了幾句後才詳細說道：

“俱樂部那邊，接下來三個月的計劃，主要是考察新球員，提前接洽，預備引援。具體如何做，有閻謹閻經理在管，不用怎麼操心，偶爾去露個面，盯一盯財務就行。”

“明白了，還有呢？”

這活輕鬆，就是老闆派個熟人去下屬部門多多巡視，免得開門揖盜，讓有些人產生不好的心思，震懾居多，倒不是真的要查出什麼東西來。

“第二件事，就是給球隊拉贊助，球場看臺橫幅，場邊更換電子屏，看臺座椅，電梯，樓宇以及宣傳冊廣告位，要重新擬定價格和年限，注意不要和俱樂部形象產