第二百五十章 修改

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可能二十年後鋪天蓋地的小學生學程式設計的培訓班，讓人們以為這一行的門檻很容易被翻越。恰恰相反，那種粗淺的東西，就是為了訓練小孩子的邏輯和數學思維能力，十分需要基礎的。

越到高深處，對相應基礎課程的掌握程度，要求越高。

別說離開了校園多年的職場青年，就連金尚這種名聲在外的“學霸”，有“金手指”幫襯，都得花一定的時間和精力來加強學習，瞭解行業最新動態，才不至於落伍。

更棘手的是，不學不行，不能保證與時俱進，更新換代極快的it技術，很快就會將懈怠者遠遠拋在後面。

就好比公司旗下的今夕聊天軟體，釋出三個多月後，就發現應用核心到處是漏洞，每日維護任務，就是不斷打補丁，併為下一次迭代做好準備。

這還不是最麻煩的。

金尚的本意是將今夕文化的所有軟體，放置到一個大框架下管理，最好能保證一致性，以及聯動的協調統一。可惜，“各自為戰”的諸多碎片化軟體程式，還達不到金尚的要求。

和尹飛揚說起這個話題，小年輕一臉懵地問道：

“金總的意思是，重構資料庫？那咱們基於此的分散式p2p網路模型，是不是要推倒重來？”

“不止是資料庫的問題。所以，我才說需要一個cto(技術長)啊，不然的話，總不會讓我這個老闆親自出手，做總體框架吧？”

好好的老總不當，去做頭禿的技術員，怕不是自討苦吃。

“以前三水網路的技術官楊琦怎麼樣了？”

“估計翻過年，才會離開吧。老孫那個人，還是很有人格魅力的，楊工不願意這個時候帶隊離開。”

兩個多月前，金尚就和孫大炮和楊琦等人說好了，待黃頁生意正式被兼併，他們就會過來今夕文化。

待楊琦過來後，金尚打算讓他重構公司的技術核心框架，尤其是今夕商城的架構，並不是很成熟，隨著交易規模越來越大，網站的壓力越來越大了，是時候來一次的大的調整和升級了。

另外，隨著以今夕文化為核心的廣告營銷聯盟的構建，還需要一套簡潔高效，便於推廣的數字化智慧廣告管理系統。

定製化推薦這種事，越早開始做，積累的資料越豐富，其實就是變相拓寬今夕文化的護城河。

這一切的一切，都需要精明強幹的技術隊伍牽頭來做。

“明年啊，也好。應該來得及……”

幾個月的高強度歷練，參加工作不久的尹飛揚，身上也有了一些職場精英的強勢和自信，

“磨合與適應還需要一段時間，但是，應該趕得及。劉組長在忙著今夕聊天和周邊軟體的開發維護，我這邊的主要還是以開發主機遊戲為主，任務都不輕。另外，電商平臺的維護，也要投入不少精力，難倒是不難，關鍵是需要人手……”

事務性的工作，就不需要什麼精兵強將了，幾個熟手帶著新人就能頂住。

要是其中真能走出幾個踏實肯幹，認真好學的年輕人，金尚也不吝培養與提拔。

“新進的大學生和高職高專畢業生，也要去篩選一下，有沒有願意往這一行發展的。零基礎不是問題，只要紮實肯學，能夠上手，也不要敝掃自珍。技術專家一時半會請不到，就只能內部挖潛，多交流提高了。”

“明白。”

尹飛揚這人看著年輕，人還是很沉穩能幹的，最關鍵的是，他的衝勁很足，由內而外透著一股野心勃勃的味道。

有上進心不是問題，今夕文化的舞臺足夠大，自有他發揮的空間。

回到公司後，金尚見到了這段時間忙得人影都難得見到的魏雙萍，和她聊了下電商平臺的運營情況。

倉儲建設按部就班進行中，倒是另外的訊息，讓金尚有些意外。

“這個月，極有可能盈利？”

這倒是讓金尚十分意外。

銷售額大頭，遊戲主機和手機基本是平價出貨，算上運營成本、損耗以及售後投入，基本是略微虧損的狀態。

賺錢的品類不是沒有，但是銷售額不夠大，難以抵扣消費電子的支付。

就這種情況，是怎麼盈利的？

魏雙萍好整以暇地答道：

“換季了，衣服銷售量大幅度提升，再加上以酒水、奶粉以及營養食品為核心的副食團購量上升極快，高利潤商品的銷量暴增，盈利也是很有可能。”

“也對，年底了。”