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不到三十平的房間裡,空調都沒有,孫總時不時過來檢查工作,裡面可是一陣陣異味。”
說起當初創業時候的艱辛,楊琦也不勝唏噓。
來京城後,一直打不開局面,沒想到一次例行公事般的拜訪,結識了金尚和今夕文化,才有了後來的一連串際遇。
將楊琦和技術團隊安排好,又讓劉燕青和尹飛揚兩位組長配合,儘快磨合,好展開下一步工作,金尚本人則巡視了一番上上下下的工作狀態,滿意地回到了辦公室。
翻看著桌子上的檔案,時不時批示意見,處理得差不多了,金尚讓秘書將公文分發下去,正準備忙裡偷閒去個人休息室彈會吉他打發時間,魏雙萍抱著一摞檔案進來了。
“這麼多?”
“年底盤賬清貨的工作量很大,財務那邊也需要報表合同,提了一大堆合規要求。”
好吧。
確實,年底了,各種“死線”就在眼前。
金尚突擊買下技術團隊和比較成熟的瀏覽器產品,也是存著加大投入開支,縮小利潤規模,適當避稅的目的。
翻看著需要簽字批示的檔案,金尚隨意問道:
“這段時間,辛苦魏總了。家裡人還好吧?別因為太忙碌而影響了家事。我聽說你的孩子上學了,需要人照顧,老家的父親也生病了。”
“謝謝金總關心,母親來京幫忙帶孩子,處理家務,讓我能騰出手來。老家的父親病好得差不多了,如果不是弟弟妹妹還要上學,我都想讓他也一起來……”
“平安就好,家和萬事興。我其實很羨慕魏總,弟弟妹妹眾多,獨生子有時候也挺難的。你看我闖下偌大的事業,連個靠譜能幫襯一二的兄弟姐妹都找不到。”
很多對技術和能力要求不高,但是十分考驗忠誠和穩重的崗位,沒個信得過的自己人,總歸是隱患。
聽了金尚半真半假的牢騷,魏雙萍也不由得輕鬆一笑。
“都是些不成器的孩子,也不知道未來能不能成氣候。”
將近半年的時間,魏雙萍拮据的處境,得到了極大的改善,每個月兩千好幾百的工資,時不時還發點節點費,購物卡券等,福利待遇很不錯了。
就算是在京城,這也是很好的崗位了。
至於期權池裡到了年限就能領取的股權和分紅,以及業務達標後的鉅額獎勵,都讓魏雙萍的工作態度和積極性拉滿。
吃過沒錢的苦,對走投無路的遭遇越發深惡痛絕,有了如此賺錢的機會,想不努力都難。
“商城的發展態勢,我看在眼裡,合夥人冰河貿易以及眾多加盟商,都很滿意,你也不要給自己太大的壓力。蔣龍是個不錯的幫手,具體的事務,也可以讓李萱多分擔一點。麾下得力的人才,你也可以提拔,有人員方面的要求,及時給總部打申請,不要什麼都扛在自己肩上,人力有時盡,你要是病倒了,連個替代的都沒有了。”
勞逸結合,才是長久之道。
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