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大啊,我也只是個二十多歲的年輕人,突然就操持著數十億的生意。”
嘴裡說著抱怨的話,臉上卻沒有露出一絲害怕和懊喪情緒的魏雙萍,到底是個真正的學霸,從小就是“別人家的孩子”,這等挑戰,只會激發她的好勝心,而不會畏首畏尾。
有些事,說穿了其實也不值一提,今夕文化以前只是在文化產業有點影響力,真正進入大多數主觀部門的視線,開始變得重要,就是因為電子商務平臺開始深度介入實體銷售業務,還是影響國計民生的大宗消費。
別以為監控著市場經濟諸多變數的人,就看不到微小的徵兆,更何況,今夕商城還不是小打小鬧,每個月上千萬的營業額,估值飆升到了令人瞠目結舌的三十億。
街頭巷尾的故事可能有吹牛的成分,今夕文化可不是,而且真的有人拿出三億的真金白銀入股,這就很可怕了。正是因為茲事體大,市屬工商稅務以及各監督部門,近期都數次走訪調查。好在金尚自公司建立之初,就十分謹慎小心,沒有被查出有什麼問題。
不管怎麼說,在人生低谷的時候,遇到了金尚,搭上了今夕文化這輛看起來前途無量的“快車”,兩人也是萬分欣慰和慶幸的。
如論對公司的歸屬感,很少有超過他們兩人了的。
人才難得,再加上事業快速膨脹,可信任的高管太少,也使得金尚不得不不停往兩人肩上加擔子。
夜深了,寒夜侵襲,習慣了在相對溫暖環境中生活的兩人,還是有點不適應的。
“不早了,回去吧,我還得給家人打個電話。開學快半個月了,也不知道兒子在新學校順不順利。”
滿臉露出滿足笑容的齊招雲說道,
“老爺子總是愛操心,怕我在外面惹事,得時不時問候一下。”
“我也是,最近太忙了,母親千里迢迢過來幫忙照顧孩子。有保姆看著,問題不大,只是老人家不放心。”
今夕文化的待遇是真的不錯,不僅為個別高管配備了工作手機和電腦,還有數額不菲的話費補貼,各種福利待遇,比效益良好的企事業單位也不差了。
如果不是金尚將員工招募的要求定得比較高,公司也不至於像現在這樣缺人。
這麼幹的好處也是顯而易見的,今夕文化的員工平均學歷在高中和大專之間,遠比如今的一般民營企業要高,且年齡結構比較合理,大部分都是有衝勁的年輕人,輔以少量經驗豐富的老員工和個別退休返聘,老中青搭配幹活,相當益彰。
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