第129章 我最珍貴

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大辦公室裡是以六人為一個開放式小隔間劃分的格局，說是隔間，其實也只是跟左右鄰間有一道霧玻璃牆隔開空間，正面是沒有門的，也是隻有霧玻璃拼接充當著門口和第三道牆。

初來乍到的，人家怎麼安排就怎麼是了，他們仨都以為新入職的六個人自然會選擇同一間辦公室，共同行動。

但事實證明，她個職場菜鳥還是太天真。

劉一芯和胡妮娜似乎比較親近，兩人決定去隔壁的那一間，裡面坐了三個元老級的銷售大佬，採光好，位置佳，面積也比較大。

顧漣漪跟尚珂對視一眼，聳聳肩，隨便挑了一間，問了韓冰的意見，三人一起，各自決定好位置。

三人沒什麼可收拾的，準備先去外邊，等盧兆麟盧經理。

不經意的一瞥，見劉一芯走到何瑋倫跟前，抬頭跟他說了句什麼，劉一芯基本是背對顧漣漪的，她看不見劉一芯的表情，但何瑋倫算是正對著她的，只見何瑋倫垂眸睨了劉一芯一眼，面容微冷的輕搖下頭，然後邁著長腿朝她們走過來。

顧漣漪見狀禮貌的停下腳步，等著何瑋倫走近。待他走到跟前，他問到:“跟你們一起吧，可以嗎？”

顧漣漪立馬反應過來，他指的是座位的事兒，看這個何瑋倫挺隨和低調的，不像事兒厚的樣兒，話不多但挺有禮貌，她不著痕跡的看了眼其餘兩人，見並無排斥，便點頭道:“當然沒問題啊，歡迎你。”

何瑋倫溫和的微笑著道了聲謝，也自然的跟三人一起往外走。

劉一芯和胡妮娜也並肩走到電梯旁，劉一芯目光越過何瑋倫，似不經意的看了眼顧漣漪，眼裡沒什麼情緒。

不一會兒，電梯叮的一聲，門開啟，盧兆麟抬頭一看，幾個人已經在等著了，剛邁了一半的步子頓住收回，揚聲道:“動作夠快的呀，來，都進電梯，咱們先下樓。”

幾人直接從二樓開始，逐層往上掃樓。2到7層幾乎囊括了市面上常見的暢銷家用和商用車品牌。

由於品牌眾多，又加上每個廠牌的在售車輛款型眾多，所以一趟下來，幾人分別捧了一大摞品牌介紹，和各車型的引數資料。他們得儘可能的把這些熟記於心，才能做到從容面對一切客戶需求，才能對於各種提問對答如流。

很多人都認為銷售是唯一能改變命運的職業，這樣的說法實則過譽了，並非職業造就人，而是無數願意在這條路上勤懇耕耘的人，造就了一個回報與付出相對對等的一種職業。

而銷售這個職業本身，無論身處哪個行業哪個領域，到最後拼的都是客戶資源，顧漣漪深知這個道理。而且你手中資源的水準，也同樣反證你本身的能力和水準。

客戶資源是怎麼來的，無非是靠累積，這是個純粹意義上的由量變到質變的過程。

至於如何累積，並沒有一套標準的行為定式，每個人的能力和價值觀不同，採取的方式方法也就不同，套句俗話講就是八仙過海各顯神通。

可恰恰是這各憑本事的過程，決定了銷售業者最終的等級分化，你的本事會直接決定你是混跡在上流圈，還是掙扎在溫飽線。

一旦你決定了要採取何種路數來走這條路，便基本決定了你手裡累積資源的層次，且基本也可以預見你在這條路上能走多遠。

職場裡縱行著各種各樣的規則，人在其中，在規則框框裡，玩不玩得轉，要看各人的手腕兒。

愛崗敬業是規則，曲意逢迎是規則，應酬交際是規則，即使是為人所詬病的所謂‘潛規則’，它也是一種規則。

有些規則你不願意遵守，不代表其他人也必須排斥。

潛規則它之所以常為人詬病，其實根本的癥結在於，它體現的是一種簡潔粗暴的‘不公平’，在你為了能多談一單，向客戶陪著笑臉，逢迎討好時，或是為了使自己業務專精，在應酬宿醉後，還要頂著顆頭痛欲裂的腦袋研究資料時，也許有人已經為了一點額外的業績而付出身體，選擇去走這樣一條以毀滅自尊為代價的捷徑。

顧漣漪自認三觀作風端正，再者就是兩個月的實習，並不覺的有什麼東西值得去用寶貴的身體交換。

換句話講，雖然愛錢，但並不會為錢拋棄尊嚴。

其實她也清楚，現代社會無論多進步，女性在職場還是可能或多或少的遭遇到不同程度的或實質或精神層面的性別歧視。

而這一點在類似高階房地產，大宗交易或高階汽車銷售領域，則體現得更為突出。年輕漂亮的女性從業者，往往會被認為是自願的