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—冷鋒和巴尼，就是他們正式成為公司外圍承包商之後，在基地裡見識到的那些核心戰鬥成員，隨便拿一個出來都能碾壓他們。
這不是耳語傳聞，而是事實，
在兩個月前，冷鋒為了壓住這些招募來的外圍承包商，特意召開的那一場外圍成員與核心成員挑戰賽中，每個外圍承包商的親身體會。
說到這，不得不介紹一下，公司核心成員的晉升規則！
總體分化下來，只有兩條路可以走。
第一種是“挑戰制”！
每一個季度會召開一場挑戰賽，外圍承包商可以針對各自的戰鬥職位，挑戰相應的核心成員，突擊手挑戰突擊手、狙擊手挑戰狙擊手、爆破手挑戰爆破手……
以此類推！
只要挑戰成功就能轉為核心成員，入駐到核心地下基地，成為一名核心成員，享受更好的福利待遇，更加尖端的裝備，以及學習一種特殊的“強身術”。
刑風指定這個規則，就是刺激外圍成員們去努力訓練，增強自己的個人實力。
第二種就是“積分制”，目的是為了刺激外圍成員的積極性！
外圍承包商營地的中心大樓一層大廳，有一個專門負責釋出任務的液晶大螢幕，會持續發放公司的各種承包專案，每個任務都有相應的積分。
只要外圍成員積極完成任務，個人積分達到晉升的峰值，就能轉為核心成員。
具體算下來，如果是高危任務，只要完成20個就能達標；而像001小隊現在這種監獄安保，通常都是按天數計算積分，保守估計也要5年以上才能達標。
這也是001小隊，不想待在這裡“混吃等死”的最大原因！
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