第593章 【寰宇高管層變動】

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管理層結構不合理、行政體系臃腫、執行力滯帶不通常、員工的個人能力和職位不相匹配，不能最大化發揮自己的能力。

這些不論是對於一個國家，還是大型企業來說，都是足以致命的慢性隱患。

就以現在的寰宇公司來說，由於初期召喚過來的人手不足，很大一部分人都是身兼數職，哪怕每個高管都是出色的人才，可工作太多太雜太累。

時間短還好，長期以往下去，必然會生出許多的問題。

刑風很清楚小病不去及時治理，就會積少成多產生量變，從而引發不可預知的災難。

這是一個所有人全都懂的道理！

儘管現在寰宇公司的管理層人手，依舊不是很富餘，可是刑風會逐步去改善。

現在就是一個開始！

“在人事職能工作調動之前，首先我要宣告，這不是你們做錯了什麼事，也不是能力上的問題，你們都是本公司裡最優秀的管理人才，這次的人事變動，以及以後的續接人事變動，僅僅只是為了公司的運轉能夠更加穩定和高效。”

刑風向在場的所有公司高管打了個預防針，照顧一下每個成員的情緒，接著就開始了正式的人員調動。

首先是小影！

她的能力毋庸置疑，主持公司的財務和後勤這麼長時間，沒有出現任何大的紕漏，這就足以表明她的可塑性。

畢竟，她並不是商務類的專業生，能夠做到現在這地步，已經是難能可貴。

不過，維持一個公司的內部執行，最重要的兩大板塊就是財務和後勤，小影一個人抓兩個主要板塊，一旦寰宇公司的場面徹底鋪開。

哪怕有系統程式和潛能激發術的雙重強化，到時候必然也會陷入分身乏術。

為了解決這個未來的隱患，刑風的處理方式很直接！

小影性格溫順細膩，沒有太多的激進和大膽想法，屬於沉穩有餘而魄力不足，讓她專心負責公司的後勤部，絕對是最佳的選擇。

後勤嘛，最重要的就是一個字——“穩”！

反觀主管公司上上下下資金的財務部，就與之截然不同，尤其還是刑風這種灰色性質的公司。

資金的來龍去脈，賬務的完美處理，刑風帶回來的來歷不明財富，以及尤里和維塔利地下軍火灰色收入，該用什麼樣的“特殊”方式轉入公司賬戶。

之前這些都是刑風在處理，問題並不大！

可是隨著公司的不斷蓬勃發展，這些“小事情”刑風必然不可能再去顧及，他需要有妥善的人來幫他完成這些工作。

小影是個善良的女人，讓她去做這種“不正當的工作”，哪怕能完成，也會很勉強。

畢竟每個人的性格，註定了他的行事方法！

而刑風這次帶回來的維斯帕，有過政府機構工作的經歷，懂得該怎麼規避資金的“障礙點”，且性格也屬於火辣的小野貓。

細膩上雖不如小影，可魄力上絕對沒任何問題！

因此，由維斯帕來擔任財務部的部長，絕對能讓刑風完全放心的脫出手來，專心去處理更加重要的事情。

寰宇公司這艘揚帆起航的大船，“領航員”尤為重要！

同時，為了確保財務部的最大穩定，刑風把“銀行家”拉契夫也調入了財務部，擔任財務部旗下的特殊部門——

“外資科”的主管！

拉契夫的主要工作只有一個，那就是把公司所有的灰色收入和無來源收入，全部進行合法化處理，最終匯聚到公司賬戶上，以便於維斯帕的分配使用。

“這位美麗的女士名叫維斯帕，金融專業的高階人才，以後就是本公司財務部的部長，這位先生是拉契夫，最出色的銀行家，現在擔任外資科的主管，兩位都是我此行專門去找回來的高官，現在讓我們鼓掌歡迎兩位的加入。”

聽到刑風的簡短介紹，在場的雖然是第一次見到兩人，而且帶著面罩也看不清是誰，可是能夠得到刑風的大力推薦，在場眾人自然是欣然接收。

一陣熱烈的掌聲響起，接著維斯帕和拉契夫上臺發言，算是和公司這群老高官的會晤相識。

“小影，你現在就帶他們去財務部，熟悉下財務部的環境，儘快把交接工作完成。”

安排三人離場之後，刑風接著繼續安排其他人員。

之前軍火貿易和武器研發這兩個部門，由於只有戴維斯這一個專業的人才，因此並沒有具體進行劃分。

戴維斯又要