第730章 【刑風的宏圖展望！】

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雖說墨國現在的經濟發展很迅速，各種產業行業也蓬勃欣欣向榮，可在安保這個行業，墨國依然處於初步發展階段。

國內現存的頂級保鏢，清一色都是經過國外安保公司或者學校進修鍍金，沒有鍍金的保鏢基本都拿不上臺面，根本得不到顧客的信任。

說的簡單一點，安保不屬於打仗，它主要在乎兩個詞語——

“安全”、“保護”！

在這個高科技不斷湧現的時代，各種威脅也同步升級，空有一身武力和戰鬥技巧，用來進攻完全沒有問題。

可用來預防為主、保護為輔的“安保”，那就會很乏力！

舉個簡單一點的例子……

各種尖端的、隱秘的、複雜的安保系統和裝置，沒有經過專業系統的培訓，你根本就不會用。

面對危害者使用的高科技，你也不知道該怎麼去防備。

與這些高階裝置配套在一起使用的各種安保手段，以及安保經驗等等，國內安保行業更是與國外有著不小的差距。

當然，如果是經過系統化學習、有過實戰經驗的國內頂級退伍特種兵，自然不會比國外差多少。

可偌大的一個墨國市場，一千個保安和保鏢中，可能有那麼一兩個普通特種兵，也就是海軍特種作戰大隊、特種野戰師之類的。

但是去獵人學校等地方，經過尖端技術學習的頂尖退伍特種兵，一萬個中可能也找不出一個。

最實在的例子，根據真人改編的《衝出亞馬遜》，偌大的墨國一年也才去了兩個。

哪怕是十年，也就20個！

算上其他各種不同的海外“取經”途徑，十年加起來也就幾百個。

而這幾百人退伍後，一大部分會進入警察刑偵之類的部門，剩下的就算全部投入到保安行業。

面對墨國十幾億人的市場，稱之為滄海一慄也不為過。

簡單的說，現在的墨國不缺普通和一般的保鏢和保安，可就是缺少素質過硬的頂級保鏢。

而刑風旗下擁有一千多名，來自全世界各地的頂級軍事承包商，他們可都是有著豐富經驗的“老油子”。

從中挑出一些有豐富人身財產安保經驗的人，根本毫無壓力！

再加上基地研究部門眾多，只要刑風一聲令下，完全可以提供各種配套的頂級安保系統。

最後，刑風現在的財力很雄厚！

這種種優勢全部柔和到一起，只要後續的市場運營管理得當，在墨國安保行業立足根本不成問題。

至於具體的實施方案，刑風早就有了詳盡的計劃。

首先，鑑於國內的特殊政策，基地的軍事承包商不可能大規模湧入國內，外國保鏢也可能因為語言文化的因素，不被國內一些人所能接受。

也就是說，公司的保鏢人員只能從國內選擇。

墨國每年的退伍兵高達數十萬之多，其中不乏許多的軍中精英，可他們退伍後大多數混的很不如意。

退伍後沒有關係沒有錢，你就是一個一無是處的大頭兵，而且是與社會嚴重脫節的大頭兵。

雖然不願意相信，可這就是現實！

只要刑風給出一個合適的工資，國內一大群優質退伍兵，絕對會踴躍加入公司，成為公司旗下保鏢團隊的一員。

軍事素質的保鏢團隊有了，那就來到了下一步——

培訓！

刑風旗下人才濟濟，從總部基地調一批有這這方面經驗的承包商過來，針對人身防護和財產安保方面進行培訓。

同時，基地由比爾蓋子為首的研發團隊，也能為新公司提供所有一切，安保行業需要的系統和裝置。

而且刑風相信，這些經過墨國軍隊嚴苛訓練的退伍士兵，絕對能很快接受完專業培訓，並熟練使用各種安保系統裝置。

沒有任何壓力！

等人員和裝置全部準備齊全，接下來自然是相是市場推廣，為公司爭取足夠多的合同。

針對這一方面，自然是講究一個曝光率！

請人設計一個有足夠吸引力、能夠凸顯出公司獨特性的廣告，然後再投入一大筆廣告費。

從網路到電視媒體，來一場全面的、轟轟烈烈的廣告轟炸。

至少達到“渣渣輝”的程度！

哪怕你不知道公司在哪，但是要知道有這麼一家牛逼的公司。

線上運營的同時，線下再找一些大老闆做免費體驗客戶、以及制定一