第057章 招兵買馬待開張

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好，那我們就好好談談，請坐，請報一下你的簡歷，以及你想應聘的崗位。”

那人在對面的椅子上慢慢坐下來，用很自信地聲音說：“我來，是想應聘公司高層管理職位，我的工作經歷比較豐富，三言兩語怕是說不明白，你可以抽點時間看看我的履歷表嗎？”

張勝點點頭，開啟了他遞過來的檔案袋，抽出了履歷表，嚯！這位簡歷洋洋灑灑，僅簡介部分就密密麻麻的足有六頁，字倒是寫得十分漂亮。

張勝簡單地看了看：“方輕愁，男，1955年6月出生。華州管理學院畢業（本科四年制）。工作經歷：1980.7－1983.2，在‘新大陸’食品廠工作，歷任車間技術員，科研員、車間主任等職，開發罐頭新品種三十多個，實際投產七個......”

再往下，全是他在他在廠子所起的骨幹作用、所做出的巨大貢獻，最後他嚴厲批評說，新任廠長上任後任人唯親、管理不善，導致企業嚴重虧損，於是他憤而轉到第二家企業。

在新的企業，他繼續發揮骨幹作用、繼續做出巨大貢獻，為廠子創造了幾千萬的產值，受到企業領導高度重視，並被選派進修，隨即話風一轉說由於晉升機會太少，工資偏低，於是......

張勝皺了皺眉，他想不通受到領導高度重視並被選派進修過的人何以晉升機會偏少、工資偏低，這其中的邏輯關係......，他有點被繞糊塗了。

張勝繼續看下去，只見他又轉到一家新廠，在這裡，他繼續起到......，繼續做出......，使公司成為當地行業的領頭羊。但是......主管領導素質低下，自以為是、黑白不分、剛愎自用，導致工作失誤，企業損失慘重，於是本人被迫離開......”

張勝匆匆看了一遍，發現這位仁兄以平均兩年到四年的速度跳一次槽，每到一個新單位，他都能起到起死回生的巨大作用，每次都因為領導者的昏庸無能而讓他壯志難酬。

張勝還注意到，這個人就職過的企業有兩家非常有名，其中有一家sd的電冰箱廠84年成立之初還是個街道小廠，從92年開始突飛猛進，目前已是當之無愧的全國第一家電企業，而這個人辭職的年份恰恰是91年。

張勝看到這裡，抬起頭似笑非笑地瞟了他一眼。

方輕愁見他看完了，以非常自信的語氣說：“本人在國營、私營、合資和外資的工作中積累了豐富的工作經驗，熟悉生產系統、營銷系統各個部門的工作，具備組織協調和管理能力、具備領導能力。我相信，我的加盟一定能給寶元匯金公司創造巨大效益，希望能受到貴公司的賞識。”

張勝敲著桌子半天沒有說話，方輕愁蹙了蹙眉，強捺住不悅道：“張先生，如果你還有什麼想了解的資料，可以直接問我。”

張勝咳了兩聲，指指那份簡歷，說：“方先生的工作能力......我現在還不瞭解，不過......我覺得，方先生應該先提高一下為人處事的能力。”

方輕愁拂然不悅：“這是什麼話？我有什麼失禮的地方嗎？”

張勝苦笑一聲道：“很抱歉，方先生，您的工作能力可能真的很強。可是一個企業、一個團隊，最重要的是合作精神，從您的簡歷來看......我很懷疑你能和同事合作愉快，老闆個個都這麼沒用，你怎麼不自已當老闆？寶元匯金是一家剛剛成立的企業，我想......我很難給你提供發展所長的舞臺，你還是另找一家企業看看吧。”

方輕愁一聽勃然大怒，指著張勝的鼻子道：“你們這些人就是這樣，有了點臭錢就自以為是、剛愎自用！你有我這樣豐富的管理經驗嗎？你有我這樣高的學歷和職稱嗎？”

“請這位先生離開，咱們去吃點東西，休息一下！”張勝站起來，抻了個懶腰。

楚文樓站起來推著方輕愁往外走：“去去去，請你出去，不要在這裡大聲喧譁。”

方輕愁被人往外一推，自尊心嚴重受傷，忍不住悲憤地罵道：“這他媽的什麼世道？從小到大，人人告訴我說讀書才能成才，結果呢？

別人上初中的時候，你們這些垃圾曠課逃學搞物件；別人上高中的時候，你們批發電子錶打火機沿街兜售；別人上大學的時候，你們倒買倒賣盡是假冒偽劣；別人畢了業想找份工作的時候，你們這些垃圾連本科學歷都看不上了！讀書人為生意人賣命，文人為文盲打工，我天天在過愚人節，這是他媽的什麼世道？”

“行了，行了，愚人節快樂！”楚文樓把他硬推出去，咣噹一