第117章 高薪挖人

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葉凌的研究室裡面，他已經有一天一夜沒閤眼了！

因為在研究的過程中，他發現了一個重大的驚喜。

如果未來看病問診，可以直接採用細胞進入身體內部進行觀察，這是不是可以精確的知道病人的身體出了什麼狀況？

類似於現在的電子狗一樣，只不過這個狗變成了一個細胞，細胞進入身體之後，在不同的地方進行檢測記錄。

那也就是說，這個細胞必須擁有著很強大的記憶能力，甚至是超級讀取能力，換句話說，就是得有人工智慧。

這個想法一經誕生就沒辦法停止，他必須要好好琢磨琢磨，好好鑽研鑽研。

還得請一個人工智慧專家才行，如今這世道，似乎幹什麼都得用上人工智慧，身邊沒有這方面的人才，根本就不行。

於是，他立刻讓雲珺瑤開始物色這樣的人才。

雲珺瑤哪有心情搗鼓，直接讓人事部去挖掘，她自己則是忙著和張慶華就建立整形醫院進行選址的事情。

滕雲集團本身具備建造能力，所以選址之後，就有滕雲集團自行進行建造，至於運營與市場推廣，則是由華天集團承擔。

現在，戰略合作的框架協議已經簽了下來，滕雲集團與華天集團已經是合作伙伴的關係了。

人事部以年薪一百萬的高薪，開始招聘人工智慧領域的專家，但是卻無人問津。

因為真正的專家都已經在大廠裡面就業了，例如鵝廠這些大廠。

他們給出的待遇，自然比滕雲集團要豐厚，不僅如此，別人的平臺也更加廣闊，哪是滕雲集團能比的。

因

此，哪怕是發動獵頭四處挖人，也是招聘不到人。

人事部將情況彙報給雲珺瑤之後，雲珺瑤知道，再拖下去，葉凌那邊可能等不及了。

想要找這個領域的權威人物，的確太難了，畢竟當初秦一鳴都不怎麼看得上滕雲集團。

而在東南，掌握著這一塊資源的，是舒家！

舒家有屬於自己的人工智慧領域子公司，一直以來，舒家能夠屹立不倒，就是因為永遠走在時代的前沿。

舒家的天樞智慧研究院，彙集了東南各種各樣人工智慧領域的專家。

想要從他們那裡挖一個人過來，很難，但是並非不能去試試。

於是，雲珺瑤立刻就聯絡了天樞智慧研究院的院長舒瑋。

舒瑋的輩分很高，是和老爺子平輩的，因此她得叫一聲爺爺。

“舒瑋爺爺，我是雲珺瑤。”

“舒雅的女兒？有什麼事麼？”

舒瑋的聲音有些詫異。

他和舒雅關係平平，畢竟他年紀大，而且天樞智慧研究院直屬董事會，不需要怎麼買舒雅的賬。

“是這樣的，目前我們滕雲集團想要一名人工智慧領域的專家，想向您借個人，可以麼？”

“不行。”

舒瑋直接就拒絕了。

“董事會那邊已經放風了，任何人不得幫助你們這些外放的第三代，所以啊，我也是有心無力。”

雲珺瑤有些氣餒。

董事會的確是這麼說，但是真的有幾個人會遵守？

舒茂不會幫助舒慶和舒俊？

舒磊不會幫助舒婷婷？

不用找任何的證據都知道，他們一定會暗地裡幫忙的。

然而，面對這些事情，只不

過是看看你到底支援誰罷了。

很顯然，舒瑋支援的不是舒雅，那也就更不會支援她雲珺瑤了。

“舒瑋爺爺，這並不是幫助，而是我們滕雲集團想要重金求助，是正常的商業來往。”

“商業來往？你知道這些人在研究院裡面的價值麼？他們缺席一段時間，會造成多大的損失麼？還是說，你們能夠賠付我們這個損失？”

舒瑋立刻就開始上綱上線。

雖然他說的確實是這樣。

天樞智慧研究院，任何一個董事都沒辦法指揮，只有舒老爺子特許，才能夠在裡面辦事。

這裡面都是核心機密。

裡面的每一個人都是舒家的珍寶。

“任何東西都是有價值的，如果你們不願意借人給我們，那麼可否與我們共同研發課題？”

“別想這些了，研究院並不對外開放，不會與任何人合作。”

舒瑋搖了搖頭，直接就把電話結束通話了。

打主意打到他的頭