第58章 平時工作都可以放一放，員工的休息最重要。

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裴寬聽到王大川的話，立刻計上心頭。

在地球上，一鏡到底的導演之前被罵慘了，就說他崇洋媚外。

專門拍影射國內不好的現實題材，去國外獲獎。

導致那些現實題材的電影票房都不高。

自己要是能引導一下輿論的話，那豈不是就能讓這部電影的票房很差？

反正現在上映是必須的事情了，就想辦法讓自己損失少一點好了。

雖然《活著》這部電影非常好，但可以往這方面引導。

找幾個知名的影評人，寫幾段影評，抹黑一下電影。

那豈不是讓觀眾們很反感了？

想到此處，裴寬一拍王大川的肩膀：“快拿去往各個電影節投，能拿多少國外的獎項就拿多少。”

“國內的獎項就不要參加了。”

王大川都傻了：“金雞獎也不要了？這部電影必獲獎啊。”

“不用！”

拿了不是就說明崇洋媚外的意思淡了嗎？不能拿！

“行吧。”

王大川嘀咕道：“你是生怕別人不說咱們崇洋媚外嗎？”

裴寬重新發動汽車，一路上風馳電掣來到公司裡。

此時公司裡其他員工都已經進會議室了，而裴寬也不耽誤，帶著王大川就準備進去。

人數並不是很多，很多部門現在只有個部門領導，手下一個都沒有。

這次開會，也是讓員工們都認識一下裴寬，也讓裴寬認識一下這些手下。

要不然身為總經理的他，連員工都不認識的話，就有些說不過去了。

“裴總。”

餘飛鴻見他到來後，在會議室外把他攔下：“有些事情需要在會後我們聊一下，要不然我工作不好開展。”

“可以。”裴寬點點頭：“還有什麼事？”

餘飛鴻想了一下說道：“公司架構基本上搭建完成，現在就填充人就好了。”

“我想問一下，藝人部門該如何招人？”

“是從別的公司挖已經成名的藝人，還是培養我們公司的藝人？”

裴寬想了一下：“全都用新人。”

“我也是這麼想的。”餘飛鴻微微一笑，隨後說道：“等會開會的時候，你可以著重講一下福利待遇。”

“這樣容易收買人心。”

“這裡是名單，這上面的人是主要部門的經理，這是之前他們的薪資待遇，現在在公司的待遇需要你親自拍板。”

裴寬看了一眼名單，有些嫌麻煩：“你不能定嗎？就按照他們以前的工資翻百分之三十，統一定就好了啊。”

“這些部門的人比較重要。”餘飛鴻有些無奈：“你是老闆，還是親自掌握比較好。”

裴寬卻把名單還給她：“不用，我不經常在公司待，你掌握就行，我相信你。”

他相信系統，反正這個公司是系統的，自己只是掛個名字而已。

至於經營？

經營個屁！

最好開倒閉！

他現在對系統的意見很大，感覺像是在故意捉弄自己一樣。

“好吧。”

餘飛鴻無奈地收起名單：“那等會你就介紹一下自己好了，我讓部門領導們各自介紹一下自己好了。”

“還需不需要發表一些講話？激勵一下人心？”

“講兩句好了。”裴寬想了一下：“就講兩句啊。”

餘飛鴻微微一笑，領導所說的講兩句，那就是半個小時時間了。

不過這也正常，老闆嘛，反正是工作時間開會，你願意講多久就講多久。

會議室內，王大川則是已經在裡面跟周圍的人搭話：“你好，我是王大川。”

“王導，久仰久仰，您之前拍的逐夢演藝圈，我看了三遍，太好看了。”

王大川一愣，隨後便反應過來，這是商業互吹。

他便開始跟周圍的人互相捧，會議室內頓時熱鬧起來。

“你們說裴總脾氣怎麼樣？我看網上的影片裡，是個脾氣火爆的人，罵人罵得太狠了。”

“老闆嘛，而且是個才子，脾氣大正常，只要工資給夠，每天罵我都成。”

“我覺得挺大方，最起碼工資待遇沒說的。”

“高工資不是那麼好拿的，能把你高薪挖過來，自然是要你提供相應的勞動，以後大家都別閒著了。”

“那倒沒事，只要工資給夠