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司定生的確有這種想法，“我想給他們放個假，放假期間只發底薪。他們可以去找別的工作，等明年天氣暖和了，生意好了，他們再回來就行。”
“你也是這麼認為的？”孔達看著四海青問道。
“不。”四海青說道：“老闆，我們因為這件事產生了分歧。”
孔達笑道：“你是怎麼想的？”
四海青正色道：“我覺得咱們開業的時間太短，開業之前就應該有冬季遊客減少的覺悟。工人也都是新僱的，第一年都扛不住，
很容易影響工人的工作態度。更何況，他們也有家有室，有的還有孩子。現在又是年關將近，根本就不好找工作。甚至，都找不到工作。”
“大家失去了經濟來源，很有可能會外出打工，萬一找到了更好更穩定的工作，咱們明年還要招募新工人。到時候，還要進行磨合，明年還會有冬天。如此一來，公司根本就留不住人，也很難讓員工產生歸屬感，不利於以後的發展。”
孔達遞給他們茶水，又遞了煙，繼續問道：“你有什麼辦法解決這些問題嗎？”
四海青道謝之後，繼續說道：“有，不過今年肯定不行了，明年開春才能實施。我感覺，咱們應該引進一些特色小吃，或者開辦一些娛樂場所。這樣一來，即便是冬季遊客減少，也能吸引周邊城市的客人，我們即便是賺不到多少大錢，也能保持一個基本持平，減少虧損。”
“你瞧瞧人家，你瞧瞧你。”孔達看了司定生一眼，“以後多學著點，別總是無頭蒼蠅一樣。有那麼多閒心，好好想想怎麼去運作，而不是動不動就想著裁員。員工也要生活，你能設身處地的為他們著想，他們才能給你著想。”
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