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薄伽丘輕聲回應:“秦樓,你這話說得倒是有趣,但我們都知道,組織的未來不能只靠血緣關係來維繫。”她的回答既表明了對秦樓的話的認可,也強調了組織選拔人才的公正性。

吟兮接著說:“蘇晨的能力和潛力,我們都看到了。他不僅有實力,而且有智慧和正義感。這樣的成員,我們組織是需要的。”她的話讓會議室內的成員們開始認真思考蘇晨加入的可能性。

秦樓看見兩位領袖的表情,心中暗道不妙。他意識到自己說錯話了,連忙道歉:“對不起,兩位領袖,我錯了。”他的聲音中帶著一絲歉意,同時也在觀察著吟兮和薄伽丘的反應。

吟兮微微一笑,擺了擺手,示意秦樓不用在意:“沒事,秦樓。你說的也不是沒有道理。”她的語氣寬容,表明她並沒有將秦樓的玩笑話放在心上。

羽雯緊接著插話:“秦樓說的一點沒錯,那兩位領袖意思是什麼?”她的聲音中帶著一絲急切,顯然對這個議題非常關心。

眾人目不轉睛地看著吟兮和薄伽丘,等待著她們的下文。吟兮微微一笑,說道:“其實,這個問題我們已經考慮過了。我們也認為,蘇晨是一個非常合適的人選。”她的聲音堅定,表明了對蘇晨的高度評價。

她停頓了一下,繼續說道:“但是,我們還有一個問題需要考慮。”吟兮的目光掃過在場的每一位成員,讓整個會議室的氣氛再次變得嚴肅起來。

她接著說:“我們需要確保蘇晨能夠完全融入我們的組織文化,並且忠於我們的目標和原則。這不僅關係到他個人,也關係到整個組織的未來。”

薄伽丘點頭附和:“是的,我們需要一個全面的評估和一個適當的引導計劃,確保蘇晨能夠成為我們中的一員,而不是一個外人。”她的補充讓在場的成員們明白了領袖們的深思熟慮。

會議室內,氣氛再次變得凝重,但這次是出於對未來的期待和對細節的認真考慮。吟兮和薄伽丘的表態,不僅為蘇晨的加入鋪平了道路,也為他未來的角色定下了基調。

組織內的成員們開始討論如何制定一個既能考驗蘇晨,又能讓他順利融入的計劃。

吟兮的目光掃過在場的每一位成員,眼神中閃過一絲嚴肅:“蘇晨會不會同意?”她的話讓會議室內的氣氛再次變得凝重。眾人這才意識到,儘管他們對蘇晨的能力和潛力給予了高度評價,但最終決定權還是在他自己手中。

秦樓不禁撓了撓頭,顯得有些尷尬:“是啊,我們得先問問蘇晨自己的想法。”他的話反映了大家的共同想法。

吟兮看著眾人,語氣平靜:“所以,我們需要先徵求一下蘇晨的意見。”她的提議得到了在場所有人的點頭,表示贊同。他們知道,任何決策都必須得到當事人的同意,這是組織尊重個體的原則。

吟兮接著說道:“如果蘇晨同意了,那麼我們就正式任命他為副少主。”她的聲音中帶著一絲期待,她相信蘇晨會看到組織給予的機會,並且接受這個挑戰。

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