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“你小子把哥們想成什麼人了,年輕的時候犯點錯,總不能一輩子都犯錯吧,哥們這是真的認真了,前幾天我爸打電話,我還把李香蘭的事和他說了一下。”

看著這傢伙不似作假的表情,博越和安安對視一眼,才暫且相信了這傢伙。

也該收心了,一直玩下去沒什麼意義。

“行了,先回公司吧,等年後你安媽才會去豫省,到時候我們可以一起去,如果你親眼看到李香蘭的生活環境,還能堅定的選擇她,那你就去追吧。”

洋子聞言也有點沉默,但眼裡的堅定之色卻從未褪去。

他聽懂了博越的意思,所以並沒有選擇反駁。

“行了,回公司吧,下午開會,這兩天去三亞開年會,許你一個名額,你可以選擇帶上李香蘭,前提是你邀請的到。”

博越給這傢伙扔了個甜棗,就牽著安安向停車場走去,身後自然是傳來了這傢伙欣喜若狂的聲音。

————

一個小時後,千尋一樓大廳!

博越沒有選擇在頂層的會議室,而是選擇了較為隨意的大廳,容納的人足夠多是一方面,另一方面是因為員工代表可以參加。

他還是很民主的,集體活動那就聽聽集體的意見。

“黃總,你先彙報一下各部門的情況。”

博越話音落下,黃總便走了出來。

“老闆,千尋在職員工達465人,因事請假13人,能來參加年會的預計不會超過450人。”

“管理層呢?”對於公司的人員配置,博越只是有一個大體的數字,具體一點的話他就沒有概念了。

畢竟一個大老闆,天天去計算有多少員工,顯然很沒必要。

“經理級別以上的管理層有23人,主管及以下的員管理有30人。”

博越心裡有了一個大概的數字才點了點頭,隨後他又看向了林盛。

“林董,劇組方面的你比較瞭解,目前劇組的工作人員,大概有多少。”

林盛被博越從劇組叫回來,整個人還有些暈乎乎的,此時思緒還在劇組,但聽到博越的話他還是老老實實的回答道。

“老闆,劇組的工作人員可以不用在意,都是外包的,他們接的是兼職的活計,不屬於千尋的直屬員工,屬於我們千尋的直屬員工只有13人。”

博越點點頭,心裡再次有了個譜,隨後不等他開口藝人部的經理劉源就站了出來。

“老闆,藝人部已出道藝人有153人,其中組團出道的共有20人,頂級大咖共13人,一線明星23人,二三線合計39人,剩餘的都是三線開外的。

能抽出來開年會的共計49人,剩餘的檔期已經排滿了。”

博越聞言還有些吃驚,有些出乎他的意料,千尋已經有這麼多藝人嗎?具體數字他一直沒有一個什麼譜,只有個簡單的數字。

一百多號藝人,不管放在哪,這也是個很誇張的數字的。

但這個資料卻很合理,因為他是整個圈子的,畢竟千尋的業務還是比較廣泛的,電視圈,電影圈,廣告圈,以及網紅圈,千尋都有一些涉獵。

“在保證員工利益的情況下,儘可能的來參加年會,這是我執掌公司以來第一次年會。”

博越說到這裡停了下來,話鋒一轉再次說道。

“相信大家都聽過一些傳聞,在這裡也不瞞著大家,前幾天我和安總去了三亞,我們的年會定在了那邊,順便給大家一個承諾吧,所有在職員工有三個名額,不論是帶著家人還是朋友,都是被允許的,如果有特殊情況需要多帶人的,可以找你們的部門主管進行申報。”

博越話音落下,頗有種語不驚人死不休的感覺。

不但可以去三亞開年會,還特麼能帶三個名額。

現在的家庭,普遍都是獨生子,三個名額是剛剛好的,更何況博越還給了許諾,有特殊情況可以多帶人。

以他們對自家老闆的瞭解,博越的許諾多半是能實現的,而且申請的流程會很簡單。

“老闆威武!不帶人去的有沒有什麼額外的獎勵?”

“是啊老闆,單身貴族有沒有什麼照顧?”

“老闆,我不喜歡熱鬧,可以選擇在公司加班嗎,不要加班費,公司食堂如果照常開放,就可以。”

“你傻啊,大過年的加班?別人廚師不回家了?”

“臥槽,過春節十幾天吃不到公司的食堂,你不想啊?”

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