第一百五一章 估值暴漲（第一更）

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夢工廠收購麗的改為朱雀電視臺之後，它的估值就不斷上漲，近段時間財經界已經估值三十多億港幣，比起原先買進市值漲了六七倍，這才是一年多的時間，這個資產漲幅可謂是迅速。

經融專家對朱雀電視臺的上星，普遍表示看好，他們估計電視臺上星之後，電視臺的市值立刻就能翻倍。

晚上回到家裡，趙紅他們一家人團團圓圓的在一起吃飯，大家一如既往的安靜吃飯，吃完飯之後家裡人對電視臺的事情很是關心。

”電視臺上星之後，是不是要上市了，紅仔？“，老爺子詢問道。

”嗯！準備上市，只是要等一段時間，直至收視穩定之後才正式上市。“，趙紅說道。

”紅仔，現在要不讓朱雀電視tai

du立出來？“，趙瑩瑩說道，現在電視臺只是夢工廠娛樂的一個子公司，受到的管制有點嚴格。

”這個可以慢慢的剝離。“，趙紅說道，現在夢工廠娛樂的總經理是周梁淑儀，她幹得也不錯，現在她是大把放權給下面的人做主，她狠抓公司管理和財政，這一年多時間她已經辭退一大部分屍位素餐的管理層了，現在下面的員工對她是又敬又怕，她的權威沒人敢挑釁。

現在就把電視臺分離出去，監管就變得弱了，難免下面的人又懈怠下了。

其實不只是是夢工廠娛樂公司在搞內部清理，這是整個夢工廠都在做這件事，主要是這幾年公司高速發展，從外面挖掘很多人才，人才就變得良莠不齊，公司高層貪腐比較嚴重，還有一些高層有了點成績就沾沾自喜，躺在功勞簿上睡大覺，變得懶惰起來，得過且過，或者是拉幫結派，大搞裙帶關係，把公司搞得有點烏煙瘴氣。

趙紅他姐這個老總有點疲於應付，趙紅只好和她商量，在公司組建一個行政部門，專門監察公司的動向，自從成立不到半年的時間，就有幾十個公司高層被趕出公司，還好這時間段不怕沒有人才，香江其他公司都在剪裁員工，夢工廠在這種形式下，有源源不斷的人才補充。

就這樣公司相當於一次整肅，現在公司又變得高效起來，員工的辦事效率又變得大大提高，趙紅現在非常感謝中英談判這個空窗期，這時間段他不但賺足了銀子，而且來了一次公司的整形，這真是天賜良機。

要是在其他時候整頓公司，公司起碼要一年的停頓期，這個時間段只能保持公司原樣，不能快速發展。

趙紅看她有點不解的樣子，就說道：“現在公司還沒整肅完全，至少還要三個月的時間。”。

趙瑩瑩這才點點頭，她對公司調整是拍雙手贊成，公司發展到現在這樣的規模，她是感到人浮於事，下面的手下太多了，她管理不過來，就是她自己一天開除一個都來不及。

這個不像原來她管理小團體的時候，雷厲風行，三下五除二，把刺頭和濫竽充數的人給剔除就好了，這是要有一套行之有效的管理制度。

現在公司就是在建立自己的制度，難怪要多人去了大公司，感到沒有人情味，這是必然趨勢，只有人人都遵守公司制度，公司才能高效運轉。

趙紅現在終於體會到為啥在原時空阿里巴巴和華為等等這些大公司，要花幾十億建立自己的公司管理制度，實在是太有必要了。

這段時間趙紅還特意的看了許多關於管理的書籍，他參與了公司指定管理制度，他們還邀請了許多關於這方面的專家參與其中。

“現在你們公司管理起來如何了？”，父親詢問道。顯然父親對夢工廠管理制度很感興趣，他現在也感到有點吃力，對現在的管理機構不是太滿意。

趙紅和趙瑩瑩細細地給他講了夢工廠這段時間的改變，可以說是脫胎換骨的變化。

“嗯！很好，看來銀行也要來這麼一次管理正規化。”，父親說道。

“爸，要做的話趁早！現在是比較合適的時間。”，趙紅說道，現在已經是二月份，在今年六月份就是中英聯合宣告，確定香江迴歸時間，到時香江房地產和其他產業就會快速恢復，到那時就是人才荒，到時要改革就有點困難了。

“是啊！改革之後，管理起來要輕鬆許多。”，趙瑩瑩說道，現在她的工作量只有之前的四分之一都不到，但是公司的效率是之前不能比的。

“好，明天就開始組織人討論。”，父親也是個雷厲風行的人，幹事情不拖拉。

他們一家人之後就聊一些家長裡短，時間差不多就各自回自己的臥室休息了。

第二天三家電視臺一起上星，