第352章 讓我當優秀員工？

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

工級考核在緊張有序地進行著。參加考核的工人全神貫注，展現出自己精湛的技藝和紮實的專業知識。評委們認真觀察，公正打分，確保考核結果的公平公正。

這是低階考核，四級以下跟學徒全部由廠裡自行決定工級考核結果。

李文強竟然還在人群中發現了易中海，兩人互相對視一眼，然後各自轉頭看向他處，互相嫌棄。

“這老傢伙怎麼參加考核了？之前不是被李懷德給制裁了嗎？”

李文強有些想不通，做夢都想不到他說服了聾老太太，打通了楊廠長的關係，最後成功的得到了考核的工級名額。

就在這時，楊書記跟楊廠長李懷德簇擁著一群人走了過來，一群人來到早就準備好的評委席。

“大家掌聲歡迎咱們冶金部金科長，市總工會組織部馬主任，基層指導部趙主任，還有勞模辦的曹主任，來到我們軋鋼廠指導工作，大家掌聲歡迎。

等大家落座後，楊廠長站在前方大聲介紹。

接下來全場頓時響起了熱烈的掌聲，領導們親切地與工人們打招呼，並對軋鋼廠在五一勞動節舉辦的各項活動給予了高度評價。

領導們表示，勞動者是國家的脊樑，軋鋼廠的工人們在各自的崗位上默默奉獻，為國家的建設做出了巨大貢獻。他們鼓勵工人們繼續發揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為實現現代化貢獻自己的力量。

並提出了幾點意見，第一，在整風運動中，廣泛深入地向工人進行社會主義教育，教育職工在政治上分清大是大非。同時向職工進行個人利益服從國家利益、區域性利益服從全域性利益、目前利益服從長遠利益的教育，進行勤儉建國、艱苦奮鬥的教育。第二，繼續深入開展增產節約運動。第三，改進工會工作作風，進一步密切工會和群眾的聯絡。第四，改進北京市工會聯合會的領導作風。

在獲得大家的強烈贊同並大力支援後，工級考核正式開始。

接下來李文強就沒有繼續看了，無非就是領導們為優秀員工頒發了榮譽證書和獎品，並與大家合影留念這些事情。