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營銷策劃中心人員最近精神頭不足,張良脾氣暴躁,要結果,不看過程。

他總是批評下屬的工作,卻從不給予正面反饋或建設性的建議。

會用貶低的言語攻擊員工的能力,讓員工覺得自己一無是處。

他也給員工不切實際的工作目標,並在員工無法達到這些目標時進行嚴厲的指責,使員工產生過度的壓力和焦慮。

此外,還會孤立某些員工,讓他們感到自己被排斥在團隊之外,無法獲得支援。

幾位營銷策劃中心員工的吐槽,傳進了林小米的耳朵。

林小米更奇怪的是,那天看到李燕子進去張良辦公室,結果第二天早晨又看到李燕子進了張良的辦公室。

林小米來得很早,現在把一些時間,比如說早晨和晚一點的時間處理人力資源部的業務,而白天的時間處理二手房裝修公司的業務。

好在她又彙報,梁西斌調了幾個得力助手做這項業務,提高了底薪,有幾位業務高手願意來做這種業務。

其實這個業務可以雙做,一方面出售房源,一方面吸納房源。

這種情況下。她自己在二手房裝修方面也略微脫身,尤其是兩位新主播上崗之後,林小晨也能做很多事情。

10月中旬的那一天下午,林小米剛剛走出單位大樓,她想著問李燕子,一些直播裝置的採購經驗。

於是,進到培訓中心辦公樓裡,

就聽見李燕子在打電話:“張總,你不能這麼老找我,你這樣不行,張總,我真不能去了。你再叫我,我告你。”

然後聽到李燕子撂了電話。嗚嗚哭起來。

這個情況下,林小米就留了心,她沒有直接進去,悄悄走了。

這個時候她也在猶豫跟不跟黃鈴鐺彙報,一定有問題,但是考慮到李燕子的情況,覺著還不行。

結果。她正往外走的時候,就聽有人喊:“林小米。”

回頭,李燕子正站在培訓中心的門口。

林小米走回去。

李燕子直接問:“你剛剛都聽到了?”

林小米說:“聽到啥了?”

“你別裝了,你是不是聽到張總找我了?”李燕子面色蒼白,問。

“我沒有。”林小米說。

“你再說,我感覺到了,你應該聽到了。我該怎麼辦呢?”李燕子再次痛哭起來。

林小米看出來了,這裡邊有問題。

她拿出紙巾給李燕子擦擦眼睛,然後扶著她進到了辦公室,關了辦公室的門。

“李姐,你是不是遇到什麼難題了?”林小米問。

“我沒法說。”李燕子回答。

“李姐遇到難題了,我們得解決,不解決的話多痛苦啊。”林小米說。

“怎麼解決?他是畜生。”李燕子嚎著大哭起來。

原來。有一天晚上下班了,李燕子在加班,忽然那個張良去找李燕子,說是安排營銷設計中心培訓的事情,大約在兩個月前。

李燕子當時穿著一身短衣短褲,是週六。週六的時候單位有規定可以穿休閒裝,她當時穿的是那種t恤型的。

但是進了張良的辦公室之後,喝了一杯張良給的茶,就迷糊過去,醒來後已經被張亮糟蹋。

但是張良沒有饒過她,隔幾天就找她一次。

實在撐不了了。她在上個月請了半個月假,加上十一休息,當時黃總監很奇怪,還囑咐她一定好好休息。

可是這上班沒多久,他又開始騷擾她,她去了也是拒絕。

但是張良總給她打電話,剛才也說了,如果她不過去,就馬上來培訓中心。就是告訴她,以後會每個月給她一筆錢,成為他的床伴。

李燕子不同意,但是張良追過來,說有她的照片。

林小米說:“你能保證他一會能過來嗎?”

“他說肯定會過來。李燕子說。

林小米問:“之前你給他錄音了嗎?”

李燕子說:“錄了。”

“那麼這樣,你把錄音放了,我們聽一聽。”林小米說。

林小米聽了之後,證據確鑿。

林小米說:“我帶你走,馬上走。”

林小米把李燕子帶到了人才公寓,她讓她平復下來。

她說:“李姐,要不我給你點外賣,要不咱倆出去吃。”

李燕子說:“點外賣吧。”

林小米說:“你不告他,你

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