第12章 首因效應

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培訓的第二天，林小米等人開始進入各自的崗位。

小組在一起的眼鏡男，叫郭亮，來自一家985院校的財會專業，成為財務部的一員。

一個秀氣的女孩，叫徐菲菲，來自211院校的法學專業，他們行政中心法務部的專員。

其他兩人，去了基層公司。

據說，陳薇薇要進入營銷中心下面的專案部。

林小米來到行政管理中心，認識了部門的同事後便開始工作。

她發現集團使用oA軟體辦公系統和她在學校學習的略有不同，這讓她感到有些吃力。

就在林小米努力適應新環境的時候，一個帥氣的男人走進了行政中心。

林小米看到他的一瞬間，心中湧起一種奇怪的感覺。這種感覺，就好像她在斌斌有禮打渣男，遇到那個墨鏡男一樣。難道這就是傳說中的首因效應？

來人應該就是墨鏡男。

這回去掉了那個遮擋的墨鏡，整個人的形象“正”了很多。

只見他一雙睿智眼，看起來聰明又有正氣，只不過掃過林小米的時候，她覺得對方應該記住了自己送給陳薇薇的掃堂腿。

墨鏡男走了，林小米和他幾次相遇，實在是想知道他是誰？

郭亮來到行政中心辦事，他看出林小米不清楚這位爺。

走過來，告訴她：“這是咱們小梁總，梁西斌，大梁總是梁東澤，老梁總是他們的父親梁金安，集團掌舵人。”

這個林小米還真不清楚。

郭亮神秘的和她說：“現在的郭夫人，是大梁總的母親，小梁總的母親是郭夫人的表姐，已經去世了。不過，現在大梁總據說身體好像不太好，一些事情都是小梁總輔助老梁總呢。”

林小米被他大呀、小的、老的繞的頭疼，但是也愛聽瓜呀。

正聽得來勁，梁鵬進來找林小米，要求擬一份通知，關於夏季注意防暑降溫的要求。

寫完後給李豔子，稽核後，再下發。

林小米立刻坐到電腦前，起草《關於做好防暑降溫工作的通知》。

對於加不加集團字樣，她糾結了幾分鐘，決定落款加。

隨著夏季的來臨，氣溫逐漸升高，為確保員工的身體健康和工作安全，現就做好防暑降溫工作通知如下：

???

下面是集團全稱和日期。

李豔子看了看，讓她加上了行政管理中心的字樣，說這是部門發文，就是提示，其他的防暑降溫費、降溫物品，行政部那裡會安排的。

這真是太簡單的一個行文，林小米有些得意。

她不知道，行政中心新來的法務專員徐菲菲都起草了一份，就是初步鍛鍊大家而已。

李豔子要調到培訓中心做專職主管，這也是這次招聘林小米的原因。

林小米需要李豔子培養帶著一個月，負責地產、物業、建築、二手房經紀體系和其他小商業系的人力資源工作。

“地產那邊需要招聘一些基層銷售人員，你去篩選一下他們提報的簡歷；物業那邊有幾個員工的合同快到期了，你跟進一下稽核續約事宜；建築部門反映最近員工流動性比較大，你去了解一下具體情況......”李豔子安排著她的工作。

林小米認真地記錄著每一項任務，她意識到自己需要儘快熟悉公司的各項業務，看著簡單的業務，都是千條萬線，需要逐一操作。

有些雜，有些亂，和想象的寫字間工作似乎是不一樣。

林小米初步瞭解了金安集團的組織架構了。目前集團整個行政管理中心，總監是黃鈴鐺，分為4個部門，分別是行政部、人力資源部、法務部和後勤部。

行政部除了秘書王卓然，還有行政經理喬月，目前在外地出差，還有一位前臺，就是那天指導她進電梯的女孩子，整個部門職能主要是服務集團幾位副總和傳遞資訊和通知的；

人力資源部經理是梁鵬，人力專員李豔子，另外一位，是位年紀差不多40多歲的男士，叫劉培生，是人力主管，看起來不愛說話，和這個部門有點格格不入，負責其他產業的人力業務。

法務部兩位律師，招聘了一位專員，就是徐菲菲，專門為律師服務的。

後勤部也是一位歲數大的男士負責，名叫梁為民，大家叫他梁經理，負責食堂和車輛，據說是老梁總的親戚。

林小米才明白，此次金安集團招聘人力專員，不過是臨時起意，自己得了這個機會，非常不易。