第118章 大喜宜藏

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李燕子自從聽到黃鈴鐺交代她，工作也是價值交換後，心安意穩，開始踏實的工作，不再有彷徨和遲疑。

她深知，無論自己如何，能力是第一要素。

她本身做過培訓中心負責人，又是黃鈴鐺親自帶了這些年，於是，非常耐心細緻與客戶交流，做方案，溝通合適師資，溝通老師設計課程大綱。

慢慢的，在試用期內就成交了5個培訓課程，一家諮詢，她提前轉為專案經理，跟進培訓業務。

每一個成交的專案，都成為她的業績和專案管理。

其中，有一家培訓是x業銀行的客服雙語禮儀培訓，計劃是5月31日。

確認的培訓師是某銀行有著多年經驗的內訓師，雙語老師說推薦的是她妹妹，某公司英語翻譯。

本身都說好了沒有問題，結果，5月28日，這兩位老師的媽媽在外地，健康出現了問題。

那位雙語老師和自己的妹妹，雙雙回家鄉去，看望媽媽。

到了家鄉之後，發現媽媽很嚴重，又連忙聯絡帝都那邊的醫院，就這樣，說好的課程，不能前來。

因著這家企業的培訓是系列課程，從辦公管理、禮儀知識到拓展訓練等多項，時間不可更改。

如果老師不能到崗，機構和老師都要賠付。

李豔子又聯絡了兩位禮儀培訓師，對方表示，銀行方面培訓不熟悉，時間太趕。其他幾位，檔期不行。

李豔子彙報給王悅。

王悅一開始想請黃鈴鐺救場，又不好給課酬太低，因為這兩個老師的課酬也就市場中級，而黃鈴鐺，早就在高階類了，課酬低，不接。

王悅研究了兩小時，說白了，目前課程費用不夠多，若外地請人，也未必不行，肯定也會超費用。

這兩年，培訓市場也不好做。

老闆都是看中利潤的人，這一下子又賠錢又超額的，他難以接受。

授課老師已經將授課課件和學員課件提報，且一直是李豔子對接。

王悅仔細看著眉清目秀的李豔子，問她：“李經理，請問你是你們集團的內訓師，主打課程就是禮儀。授課多久了？”

李豔子：“我講課4年，現地和網路都有。”

王悅問她：“有影片嗎？”

李豔子點點頭。

15分鐘後，王悅和李豔子共同觀看了30分鐘李豔子講課的影片。

看完畢之後，他問她：“有信心，你來做這個課程？”

李豔子：“我？”

王悅點點頭：“你要是有信心，我和他們講，還有，會給你找一位英語培訓專員。”

李豔子說：“王總如果信任我，我會全力以赴去做，課件老師已經拿過來，我會根據我的理解小修改，還會和原來老師溝通，會借鑑她的課件。還有，我可以推薦一位出過國，很棒的英語培訓師，她是我原來同事，目前也有內訓師證書。我們都是黃總監培養的。”

李豔子高興壞了，其實，一開始，這門課程她就想說：我也可以的。她提黃總監，也是希望增加王悅的信任度。

正因為如此，老師課件一發過來，她根據自己的理解，第一時間做了逐字稿，並自己練習了兩次。

不過，這樣的情形，她只敢暢想，沒想到機會上門了。

自從黃鈴鐺囑咐李豔子精進自己的課程，她就上了心。

林小米在售樓處成交外國人兩套別墅的故事，已經傳遍金安集團，李豔子和張思帆關係好，也知道了這件事。

她第一時間聯絡了林小米。

林小米也得檢視時間，這樣的機會，她當然不想失去。

她考慮一會，聯絡了林飛。

“飛哥，我們作為內訓師，集團也要求我們有課量，外部培訓也重要吧？”林小米問。

林飛問“你想說啥？”

林小米說：“自從考取內訓師，集團給我們了課量要求，現在外部有個培訓機會，佔用工作時間，我想去，您看我和領導說，能行不？”

林飛：“有償培訓吧，我看不行，還佔用工作時間？”

林小米：“那好吧。”

看她當真了，林飛滿眼笑意：“你怕頭兒不同意嗎？你不知道咱們黃總監是春市培聯的副會長嗎？她在外課酬很高的。不耽誤工作的話，西斌會同意的，你自己說吧，和他彙報一下。上次帝都學習，都給你開放了，不是？”

林小米立刻臉生花，淡淡的酒窩顯現：