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師會擁抱他們。

“人吶！還是得有點目標。”沈凝煙對建模組的頭髮報以極大的同情，但是為了群英的發展，也只能犧牲他們的頭髮：“有什麼是錢和休假不能解決的？”

劉煒寧虎軀一震，隨即對沈凝煙接下來的發言肅然起敬：“只要能用鈔票擦乾淚水的事那都不叫個事。”

年輕人，尤其是捲成麻花的種花家的年輕人都很單純。他們學不來需要喇叭的罷工遊行，喜歡用極致的嘴臭換來簡單的享受，或是用“啊對對對”，“請開始你的表演”來應對磚家們的苦口婆心和工廠老闆的心靈雞湯。

用沈凝煙的話來講，那都是脫了褲子放屁，盡t汙染環境。

不談錢的理想都是白嫖，不談調休的加班都是在耍流氓。

只要錢給夠，別說是跟美工們和諧相處，你讓建模徹底禿頭也不是問題，甚至他們還能自嘲一句“這叫朋克，這叫ternational fashion。”

種花卷王，就是這麼豁得出去。

沈凝煙簡單粗暴的“加薪論”對友商不能說是降維打擊, 但也稱得上一記重擊。原因無它，幾張鈔票的作用遠勝於一百次誓師大會，兩百碗心靈雞湯。

正如商場的導購沒有免費的雞蛋都不敢讓老太太們辦卡。

“免費加班”的話要是沒有厚如城牆的臉皮, 也開不了這個口。

總之在種花捲王的樸素情感下，建模組在拿到美工的設計時親切問候了工作夥伴的祖宗十八代，然後表示自己能力有限, 難當大任。可是在劉煒寧宣佈“蒸汽網遊的開發組”有額外補貼和升職加薪的優先額後，原本對新專案十分拒絕的建模組先是眯了下眼睛，然後計算出進組後的月收入，隨即說道：“年輕人還是要有上進之心，不能在奮鬥的年紀徹底躺平。

劉煒寧：“……”

“算了，想進網遊專案組的趕緊報名, 不過醜話說在前頭, 這可不是《鏡中花》那樣的小打小鬧，所以在開發的過程中, 不會留下跟不上進度的人。”劉煒寧喜歡先禮後兵，防止有混子人加入團隊：“另外, 《鏡中花》那兒還是得有老員工看著。”

言下之意就是圖穩的可以留在《鏡中花》，末了, 還十分貼心地表示《鏡中花》至少運營個四五年, 關服後還能去周邊組打卡上班。

反正在群英這兒，你想躺平也行，只要你把分內的活兒做好, 下班後想怎麼躺都沒人攔著你，該給的漲薪補貼一樣不少。只是跟過於上進的內卷派相比, 升職加薪的速度沒那麼快，優先順序也不高, 但是跟別的公司相比，沈凝煙可以保證一點——那就是油價物價漲了，工資和補貼肯定會及時跟進。

並且鑑於網際網路圈的泡沫已經吹起，尤其是在創業潮的衝擊下，大企們為了維持自己的龍頭地位，而對異軍突起的各大公司進行惡意收購和瘋狂挖人。

像群英這樣有點名氣的半自閉公司還好，因為她們的第一批員工都是大企“傷害過”的可憐人，而且在圈內熟人的抱怨下，更是對群英乃至沈凝煙忠心得要死。哪怕是沈凝煙在公司的入口處加上一句“別把公司當自家，老闆的戶口本和遺囑上沒你”，也打消不了老員工們，尤其是第一批老員工們想在群英幹一輩子的念頭。

在此情況下，那些跟群英有競爭關係的公司是沒法策反參與過《螢幕後的你》和《鏡中花》的骨幹員工，只得在群英的近期招聘中，高價挖走猶豫不決的新員工，讓劉煒寧等人氣急敗壞的同時，也讓沈凝煙有正當理由收緊群英的招聘口，同時將離職員工的回來門檻砌高一層。

當然，如果你是離職理由是“繼續深造”或“家有急事”，那麼在回來時，這一門檻興許不在。

因為飛翼的大樓還在清理中，尤其是群英分部的牌子還沒做好，所以在沈凝煙參觀遊戲部的舊址時，只有兩個值班修bug的倒黴蛋心不在焉的敲擊鍵盤，其餘人要麼是去裝修自己的辦公室，要麼是向劉煒寧打了報告回家睡覺。總之在這一刻，群英的遊戲部舊址分外清閒，同時也讓沈凝煙真真正正地瞭解到宅男，尤其是搞技術的宅男，能有多……閒。

別的不說，當她看到一米九的變形金剛模型和奧特曼模型屹立在辦公室的中央，值班的人戴著髮箍，而且還是粉紅色的兔耳髮箍繼續工作時，終於明白宅男的最終形態，應該是女裝。

“老，老闆？”值班的員工瞧見對他行“注目禮”的沈凝煙，驚慌失措地摘下發箍，但又覺得這麼做有欲蓋彌彰之嫌，所以在碰到髮箍時觸電般地縮回手