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對方突然聳了聳肩, 言盡於此道：“咱們在國內的收購也沒少被叫停吧！”
遠的不說，就說近幾年的反壟斷罰款就已讓前有虎，後有狼的聖達精疲力竭，所以才會聚焦海外，試圖擴大市場容量以增加收入。
而跟收益不大確定的遊戲專案相比，移動支付無論是在受眾、來錢速度，現金流的穩定量上都遠勝一籌。
所以比起扶持迅遊，聖達更想收華人華僑以及中國公司的過路費。
群英算什麼。
東南亞的玩家想潤國服還不是得乖乖交錢。
“孫悅、王益林，你們兩在那兒竊竊私語個什麼？”唾沫橫飛的上司注意到下頭有人沒有“聽講”，於是敲敲常常的會議桌道：“你們兩要是有高見可以直說，沒必要在下頭竊竊私語。”
要是換成新來的肯定會立即道歉，可孫悅不是菜鳥員工，更沒有在迅遊的任職期間遇到一個堪稱“正常”的上司，所以她直截了當地問道：“我們在聊《聯盟直賽》的手續辦好後多久開啟本地封測與內測。眾所周知，群英的遊戲無論是在開發速度還是測試速度上都比咱們快了不少。按照她們不到一年就搞定所有測試的風格，我們的《聯盟之賽》很有可能在《鏡中世界》正式上架一季度後都沒法完成付費公測。”
即便沒有聽完上頭的全部發言，但以她對走進門進來的上司們的普遍瞭解就能猜出此人除了狂罵群英，說些比嚼爛了的口香糖還要無畏的雞湯外根本提不出多少建議，所以想要糊弄這種左臉寫著“白痴”，右臉寫著“無能”的上司是非常簡單的。
簡單到孫悅能用不經腦的廢話懟得上頭啞口無言。
“咳咳！關於這一點，我也是有考慮一二的。”下不了臺的上司咳嗽了聲，努力做出若無其事的樣子道：“你要是有不懂的地方可以私下問我，不要在會議上竊竊私語。”
“嗯！”因為是在會議上，所以孫悅還算給臉地回了一聲，心裡卻是白眼上天地思考要不要跳槽。
不是她對幹了五六年的公司毫無感情，而是看迅遊近期的操作，估計是想徹底擺爛地廢掉遊戲開發部，一心一意地走收購引入的路子。
既然如此，她在這個部門裡也混不出頭。
至於要不要轉部門到維護或者本土化上……
回到辦公室的孫悅對著電腦發了會呆，
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