第37章 黃世廣搬起石頭砸自己的腳

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吳國強聊起了另一個話題，徐惠的小報告打得很到位。

金玉故作委屈地說道：

“黃院長說我沒有資格釋出任何跟總裁班有關的宣傳材料。”

“所以外宣部拒絕釋出我的授課短影片。”

“我他喵的！”吳國強在心中大罵黃世廣這個傻缺。

我調金玉去總裁專案部的用意你黃世廣不明白嗎，現在你這鬧的是哪一齣？

“你和黃世廣有矛盾？”吳國強斜著眼睛問道。

“是！”金玉直言不諱地說道：

“黃院長對我的兩次晉升均持反對意見。”

“他認為我不適合出任專案部主任一職。”

“另外，黃院長認為我沒有在他的領導下開展工作，這是對他的大不敬。”

“因此，他在工作中處處給我穿小鞋。”

“這些我可以理解，小來小去的我都忍了。”

“但是宣傳短影片的事情事關總裁班的招生業績，這個我真的無法退讓。”

“您也知道，如果前期的宣傳不到位，想讓總裁班的客戶們交學費是非常困難的事情。”

“fk!”吳國強越聽越生氣，這個黃世廣簡直是成事不足敗事有餘。

你個傻吊自己做不好專案，我辛辛苦苦找到合適的人去做，結果你還處處拖後腿。

黃世廣啊黃世廣，你可真是個人才呀！

吳國強抄起電話打給了黃世廣，然後語氣不善地說道：

“你準備準備，年後有兩場總裁班的公開課，你親自上去講。”

“講什麼我不管，總之我要看到大量的客戶繳費報名，聽懂了嗎？”

電話那頭的黃世廣瞬間懵逼啦，他焦急地辯解道：

“領導，我哪有上臺講課的本事啊，我不行的！”

“哼！”吳國強咬牙切齒地說道：

“你還知道自己不行啊，我以為你不知道呢！”

“阻攔金主任釋出宣傳影片是怎麼回事，是在公報私仇嗎？”

，！

“還是說你覺得我吳國強的徒弟水平不夠，沒資格去總裁班的講臺上授課？”

黃世廣被問得冷汗直流，這事他心裡有鬼。

除了存心給金玉使絆子他就沒想過太多。

金玉這個狗東西不低三下四地來求自己，竟然直接跑到大院長那裡去告狀，當真該死！

黃世廣想透過手中的權力來拿捏金玉的計劃泡湯了。

然後他還給自己惹了一身臊，這操作也是沒誰了。

“屁股坐歪的事情可一不可二，當領導的心術要正。”

“對於罔顧學院利益的人我會怎麼處理你應該清楚。”

“切記，下不為例！”

吳國強的話說得很重，他對職場內鬥現象非常的反感。

只有那些缺心眼的老闆才會學習古代帝王玩什麼平衡之術。

甚至還鼓勵下面的職業經理人互相撕逼。

在吳國強看來這種人就是純純的大傻叉。

公司內鬥只會消耗成本，於發展沒半點好處。

凝聚力的問題都沒解決好就去整那些歪門邪道。

這種老闆要是能成功才怪呢。

“阿玉，你準備一下，年後把總裁班《商業模式創新》的課程接下來。”

“你主講的《商業模式創新》課程我聽過了，質量沒問題，但是課時要拓展至兩天。”

“具體如何拓展你趁著過年休息的時間琢磨一下，年後我要試聽。”

憋了一肚子氣的吳國強再放大招。

黃世廣不是挑刺說金玉沒有總裁班教授的身份嗎？

好，那我就給他一個正式的身份！

金玉絲毫不慌地說道：

“老師您有所不知，我有很多商業模式的備用案例沒放到課程裡。”

“主要原因就是一天的時間講不了那麼多東西。”

“如果講得太趕我擔心學員們消化不良。”

“要是拓展成兩天的總裁班課程，我剛好可以把這些經典案例都加進去。”

“所以說，拓展課時的事情壓根就不是問題。”

“好，非常好，商業模式的課程你必須講好，未來是你的！”

吳國強十分欣慰地鼓勵道。

作為一名傳統的教育專家，吳國強十分推崇“名師出高徒”的理念。