第42章 提前交代

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要是有不服從調劑安排的職工，直接開除!

短短的一篇決議書發出之後，頓時在廠子裡掀起了一場軒然大波。

雖然這片決議書的內容少，但每一句話都十分令人震驚！”

首先，每個車間每週都要安排人到何雨鐵車間裡去學習技術。

這代表著什麼?！”

這就代表著，何雨鐵車間的技術，要比其他車間先進許多!

再就是每個車間的車間主任，每週也都要找何雨鐵學習怎麼規範生產!

連車間主任都要去找何雨鐵學習，在某種程度上豈不是意味著，何雨鐵的職級“

要壓過那些車間主任一頭嗎?!

讀懂這篇決議書的職工們，心中都已經對何雨鐵感到心服口服了!

他自從帶傷回到軋鋼廠後，在短短一個多月的時間裡，從一名普通的技工，一

路晉升到了車間主任不說！”

現在就連其他車間主任，都要矮他半級!

如此晉升速度，坐上大漂亮國的火箭，估摸著也都趕不上吧?!

雖然有些資歷比較深的車間主任，對於廠長新下達的指令並不是很滿意。

可決議書最後的那一句，不服從調劑的人，直接開除！”

開除可不是鬧著玩的，當下這個時代，能夠在軋鋼廠混上一個差事，已經算是

十分幸運了！”

要是丟了這個鐵飯碗，估摸著想要再找一個相當的工作，是不太可能的事了!

於是乎，從第二天開始，其他車間都派來了一些職工前來學習如何生產零部“

件!

至於他們的學習安排，何雨鐵也提前交代了下去。

其他車間來的技工們，第一天都不用幹活，就把機械假肢零部件的圖紙給看清

楚了！”

第二天，再開始嘗試從最簡單的零部件生產起來，目的就是開始養成他們的精

度苛求習慣！”

第三第四天，都是在生產零部件和返工之間度過。

等到第五天，周長貴幾個小組長，才會讓他們生產更加複雜一些的零部件!

第六天屬於是糾錯的日子，有前面幾天打的基礎，再生產零部件時，出的錯誤“

一般都不會很多，就算是有，也能在第六天及時改正過來。

到了第七天，技工就需要在小組長的監督下，獨自完成一整套生產以及自檢的

流程。”

要是誰自檢過後，做出來的東西還是亂七八糟，那這個月的工資就扣一塊錢!

畢竟沒有懲罰措施的話，估摸著這些技工們也不會太將這件事放在心上!

如同何雨鐵預想的一樣，得知學習的這七天要是幹不好的話，有可能會被扣工“

資，那些技工們一個比一個認真!

雖然不少人心裡都挺不喜歡改變，但在政策面前，他們不得不進行改變!

要是不改變，那就被淘汰！”

這期間倒也不是說沒有刺兒頭，第一天學習看圖紙的時候，就有幾名其他車間

的技工不僅自己不學，還打擾其他人學習。”

周長貴上報給何雨鐵後，他直接來到車間裡，當著車間幾十名技工的面，將那

幾個搗亂的人給開除了！”

第一天就有人鬧騰，對於何雨鐵而言，並不是什麼壞事。

反而他還能夠殺一儆百，屬於是一件好事了!

不過有個小插曲倒是挺有意思。”

何雨鐵宣佈開除的那幾個刺兒頭裡，有一個傢伙在離開前還十分囂張地吼著。

“何雨鐵，你不就是一破車間主任嗎?！”

“你知道我哥是誰嗎?他可是生產部的副主任!你敢開除我?給老子等著！”

面對這種關係戶的挑釁，何雨鐵只是淡淡對他一笑說道。”

“行啊，我等著，你哥要是因為你的事來找我麻煩，那就讓他一起滾蛋吧。”

何雨鐵說出這句話的時候，語氣雖然十分輕描淡寫，但車間裡的技工們都覺得“

他十分的威風!

並且更加證實了他們心中所想，何雨鐵現在手裡頭的實權，沒準已經和各個部

門的主任一級相當了!

結果最後如眾人所預料的一樣，那個被開除的副主任弟弟，最後真的再沒來過

廠子裡。”