13、第 13 章

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好了各部位的資料，取什麼樣的木材、截好每具馬鞍底座的木料，刨樹皮、前後鞍橋之後的凹陷處，底座下面與馬背接觸的拱形都可以開始刨了。奴隸再是沒學問，劃好了線，比照著拿銅刀一層層地削，總是會的。

&esp;&esp;天寒地凍的，住在暖和的窩棚裡刨木工幹手藝活，旁邊還有小炭盆燒著炭火，比去外面吹冷風伐木砍柴挑水輕鬆。奴隸們唯恐哪裡讓三公子不滿意，給他們另派活計，或者是步入之前木匠和皮匠的後塵，幹活幹得格外賣力。

&esp;&esp;裴三郎還告訴他們：“你們誰如果能把木匠的精巧手藝學到手，往後木匠的活計你們也是可以乾的。” 他把大餅畫在奴隸工跟前，還指點了番他們偷師的技巧，例如勤快點給匠人端茶送水多多觀摩使用的工具、手法，記好步驟，私底下多練練。他們摸不著工具，可以在腦海裡多練練，等到他們記好步驟，覺得自己能夠拿工具上手操作了，他會給他們機會的。

&esp;&esp;偷師，讓員工偷學外面高薪挖來的高精人才的技術，是企業提升競爭力的常規操作之一。自己的員工把技術學完，也不怕外面高薪挖來的人拿喬找事了。高薪挖來的人才不想坐吃山空被炒掉，到崗位後就得奮力提升自己，提高競爭力，為企業再創財富。老闆不會有那時間自己去搞技術研發，都得花錢招人買技術買勞力。企業最核心的東西就是技術。這些技術哪來的？當然不是老闆創造的，還不是從流水的每個兵裡摳出來的。老闆確實是團隊的靈魂，但老闆要做的是制定方向加調配統籌掌控大局。

&esp;&esp;五天後，長隨帶著買來的工匠回來時，工棚裡都磨出了好幾副馬鞍的輪廊。

&esp;&esp;木匠們到莊園的第一件事不是上工，而是迎接了入職考試，裴三郎仔細地檢驗了他們的手藝，把擅長打孔鑽洞的就調去打孔工位，把刨木頭刨得平整光滑的就安排到刨光工位，把擅長雕刻的就安排到雕刻工位，這種專業技術性工具還配兩個奴隸打下手，遞工具刀、端茶遞水送食物。

&esp;&esp;皮革匠也是一樣。他們到工棚時，皮革都裁好了，剩下的就是讓他們給皮革做造型，嶄平的牛皮得做成剛好鋪在馬背上的拱形，再有就是縫製皮革也得他們上手操作。馬鞍那麼多曲線，這裡拱那裡翹，牛皮又硬，要縫上是真需要技術的。

&esp;&esp;馬鞍內部的麻絮填充物，則從紡線作坊裡出，紡麻、紡織的過程中會產出很多不能紡成線的線頭，這些就剛好可以挪來填充馬鞍。

&esp;&esp;裴三郎又給工匠們畫了一個餅，告訴他們馬鞍還可以繼續改良，如果他們能夠改良馬鞍，哪怕只是改良一點點，都有賞，賞銅錢。他還給他們定了一個贖身的金額，允許他們只要攢夠錢給他們放良藉，讓他們從第九等級的奴隸變成第二等級的良民。雖然他們從良後還是替他幹活，但那就屬於良人工匠了，後世子孫是良民，而不再奴隸。

&esp;&esp;放良，成為良民，是無數奴隸們做夢都想但又不敢想的事。

&esp;&esp;奴隸從奴變成能夠跟隨主人的僕人，那都是從奴隸中經過層層挑選出來的。到主人身邊的僕人，只能算是高階奴隸，很多人幹一輩子都是僕，稍有差錯就被打死了。能被放良的僕人，那都是才幹極其出眾，能夠為主人獨當一面辦事，且立下無數功勞又得主人歡心信心的，才能放良。那也看得福分運氣。三公子指給了他們一個掙銅板的法子，又定了一個從良的金額，他們只需要照著這個法子賺到足夠的銅錢，就可以從良了。不敢想的事突然變成了可能，木匠們激動了，木匠旁邊的奴隸們也悄悄地激動了。

&esp;&esp;裴三郎馬鞍生產線的效率提升起來了，還給成立研發團隊邁出一個小步伐。

&esp;&esp;天愈發的冷，雪也開始下了。

&esp;&esp;屋外作業已經進行不下去，地都被凍結實了，旁邊的山林也都裹上了厚厚的雪，樹也砍不成了。

&esp;&esp;幾十個奴隸連砍帶伐，從樹頭到地上生長的荊棘雜草都沒放過，山都被砍禿一大片，這使得三公子完全不愁炭用。

&esp;&esp;這個世界的燒炭技術還是挺過關的，燒出來的炭和黑炭和白炭。白炭是木材在炭化後，再在空氣中燃燒片刻進行高溫煉炭，然後用溼沙燜熄製成的木炭。因為在炭化後的燃燒過程中會在外表形成灰白色。這種炭燒的時間長、比黑炭的溫度更高