21.調整

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次日上午，江濤直接開車來到部隊營地，來到王司令的辦公室門外。

“報告”，

裡面回應後，江濤推開門來到王司令員的辦公桌前，把車鑰匙放在了桌子上，

“首長，這車不適合我開，太招搖了，影響不好，如果有空閒的普通車輛就行。”

“沒問題，我讓後勤部門安排一下，這點需求不算什麼，你安心地主持訓練工作就行。”

“謝謝首長！這是我搞的新的訓練規劃，請您看一下是否可行。”江濤從包裡拿出一份資料交給司令員。

“今天是不是專案考核啊？”司令員接過後問道。

“是的，首長，我現在就去作訓處的。”

“走，我也去看一下。”王司令員說著，拿著資料起身跟江濤一起來到作訓處的會議室。

作訓處的參謀們正在討論新的訓練計劃，大家見首長和江濤來了都起身敬禮。

“大家繼續，我就是來看看的，不干預你們的工作。江濤同志你講幾句吧！”說罷就坐下來看著江濤的那份計劃書。

“就訓練計劃而言，我們目前基本上還是憑藉理論上的推演，步子太小了，我這幾天也參考了一些外軍的訓練表現，當然，大部分都是一些紀錄片上的資料，像我們目前這種近身搏擊的訓練，不能佔住我們的大部分精力，現代戰爭，對戰術的應用、基本技能的掌握程度、高科技裝備的使用等方面都缺乏應有的重視。也就是我們的訓練是否適合實戰的要求。”

江濤說完，看向司令員。

“你繼續。”

“我們部隊的體制與外軍有著很大的不同，外軍的職業化，使單兵作戰能力上要遠強於我們，而我們基本上大多數都是新兵，大多數兵員僅僅經過三個月的新兵訓練，都是第一次接近實戰，我們的對手，卻經過長期的戰爭洗禮，實力懸殊是顯而易見的。所以組建特種部隊勢在必行，像這種近身搏擊訓練應該換一種方式來完成，主要精力應該放在野外生存、實兵對等針對性訓練。”

“很好！這個方法很新穎、前衛，由兩支隊伍對抗訓練，而這個對手就是陳書記的那支隊伍吧？”司令員看向江濤。

“是的，這個計劃，我還沒有給陳書記看呢，但是，應該沒有問題，在打擊對手的同時也切實提高自己的實力。具體細節方面，可能還有些不足，稍後大你們一起討論一下。”

“陳參謀，部隊的射擊成績怎麼樣？”

“總體成績還可以，因為射擊訓練是傳統科目，這是科目成績表，你看一下。”

江濤接過表格看了一下。大多數是“良”，“優”只是少數。

“這樣的成績肯定不行的，射擊是單兵實力的重要體現，戰場上射程之內一槍斃敵才是戰鬥力的體現，我們不但要提高全體隊員的射擊水平，還要成立若干個戰術狙擊組。看來問題很多啊。”

“首長，我們要趕緊申請狙擊裝備，儘快選拔組建狙擊組，儘快投入訓練。還要針對敵人的特殊地形，比如溶洞、坑道等，選配專門的裝備。”江濤滿臉愁容，一臉的焦急。

“可以，部隊需要的裝備和器材，只要倉庫了有的可以儘快到位，沒有的，也會立即安排調撥。前不久剛到的一批85式狙擊步槍，是我軍剛剛定型的正式裝備。”司令員道。

“部隊野外通訊也十分重要，不知道我們是如何配置的？通訊人員有沒有在這次訓練的佇列裡？另外起碼要求三分之一以上的人具備使用無線通訊器材的能力。所謂特種部隊就是具有特殊才能的部隊來完成性質特殊的任務。我們不能只靠一腔熱血，嚴格的訓練、先進的裝備、科學的組織，合理的功能搭配一樣也不能少。”

陳參謀一時語塞，繼而看向司令員。

“你看我幹嘛？沒有的趕緊的安排啊！”

“今天的考核推後吧，目前按照我們的新大綱的要求，先把部隊的每一名隊員的身份、職能定位搞定。射擊訓練不能侷限於靶場，要到野外叢林中去。每一名狙擊手要保證不少於100、200發的彈藥消耗。”江濤一臉的無奈。他深知上一世此時的部隊訓練很差，那場戰爭雖然取得了勝利，可是也付出了巨大傷亡代價。

陳東明和幾個參謀開始對隊員的名單上資訊，作訓處的領導畢竟還是專業的，他們缺的是觀念上的更新，經過檢討的點撥，也瞬間就明白了江濤的意圖，隨即將整個行動隊劃分成：第一行動組和第二行動組，並分別任命組長和副組長，選定狙擊手、觀察手、通訊員、火力支援