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職到星峰電子從行政助理做起，3個月時間擠走原來的行政部主任；
自2001年11月20日被宋星峰宋扒皮提升為行政部主任開始，從來都是兢兢業業的，沒有犯過什麼特別大的失誤，在檔案管理，檔案管理，資訊管理等都會提起十二分的精神，每次歸類整理完，就會再次依依翻看，查驗，看看有無遺漏，錯分，錯擺的檔案，並將一些重要的檔案特別地挑出來，以便董事長以及總經裡查驗。
今天一大早她就接到總經理的通知讓她將星峰電子廠自開業以來的一些重要檔案全部影印一遍，然後再選擇最近廠子裡的一些檔案混入其中，在影印的時候還要打亂這些檔案的影印件，不過必須標明頁碼...
這樣的要求令得她是一頭霧水，蓋因她自入職提升以來，就沒有接到過這種奇葩的要求，她雖有疑問，但她只是一個相對於李喜民來說的小小行政部主任，上面分配的有任務，完成就對了。
時間緊，任務重，完成任務迫在眉睫，隨即她就號召她手下的2名副主任以及23名行政員工積極溝通，團結協作，齊齊配合，找出自2001年7月15日至2003年4月30日星峰電子建廠自開業以來的各項會議綱要，產量記錄檔案等，經過幾個小時的緊張整理，終於在下午13點35分時，完成了李總經理分配給他們的任務。
為此，李喜民獎勵了整個行政部門11400元的現金，當下午上班時，行政部整個都沉浸在拿到獎金的狂歡中，絲毫沒有注意辦公桌上的電話……
當謝小梅發現時已經過了很長時間，也沒看是誰的來電，所以就接起來了...
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