第95章：面試大佬

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那我就大致說一說。”

鄭奪把電腦回正，已經全然不聽對方講話，繼續輸入《傳奇》程式碼。

幾分鐘後，對方結束了練習多次的侃侃而談。

鄭奪停止打字，衝那人點點頭。

“感謝您今天過來！我會把您的情況彙報給廠長的，透過篩選的話，我們會再聯絡您。門外如果來了其他人，麻煩您幫我請下一個進來。”

第二個、第三個，都不太如意。

第四個名叫黃俊的，鄭奪一看就決定要了。

這個人事業心很強，為了追求理想，什麼苦都願意吃，從來沒有名牌大學生的架子，腳踏實地，很有執行力。

按照其原本的人生路徑，接下來，他將會進入一家中型貿易企業的市場部，從基層的調研專員開始幹。

兩年就得到高層的重視，成為部門小主管，三年成大主管，四年升到副經理。

又幹了兩年，公司準備提拔他為部門經理時，他被獵頭挖走了，到了一家世界五百強的外企，擔任內地營銷總監。

當上總監之後，繼續披荊斬棘，連續六個季度蟬聯全球業績增速冠軍。

又在最風光的時候，他辭職創業了。

創業之路經過一番波折，從昔日的明星打工仔，變成破產小老闆。

但他總結教訓、重整旗鼓，利用過去的良好人脈又籌到一筆錢之後，東山再起，創立了自己的品牌，不到五年就成功上市。

上市之後，他並不滿足於一次成功，而是辭去董事長和ceo的職務，在前公司的旗下，又投資創立了另一家公司，闖入另一個全新的領域，進行二次創業，並再次幹得風生水起。

這個人，稱得上當之無愧的實幹家、業界大佬。

有理由相信，黃俊的此次面試，將會改變未來的發展軌跡，但這個人已經形成的優良品質和奮鬥精神是不會被抹去的。

對於黃俊，鄭奪當場就說：“如果您方便的話，可以儘快到公司報到，公司會給您在縣城提供住處。

“時間，我想不會超過一年。公司發展初具規模，市場增速穩定之後，我們就會在大城市設立營銷中心，比如中原，或者滬上和深市。

“屆時，相信您個人也具備了一定管理團隊的能力，公司設立營銷中心，必然會需要您獨當一面。

“另外，您現在所看見的，這間實驗室裡正在進行的工作，是我們公司投資的另一項事業，與塗料無關，前景更為廣闊。

“您是個敢想敢幹，又敢於拼搏的人，我相信等這個新公司、新產品起來後，您也會很感興趣。”

黃俊不是個頭腦簡單，輕易熱血沸騰的人，聽了這番話，雖也有點小小振奮和期待，但還不至於立刻全信。

他也問了和第一個人同樣的問題：“這位學弟，你真的是這個公司的面試官嗎？”