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第二天一早,陳水明通知馬東十點到王立彬辦公室討論兩人工作分工問題。

馬東把市場部的工作捋了一遍,說起來比較複雜,可以分為同業、國際業務、機構,大公司,小微企業和零售類幾個板塊,但本質上實際就貸款業務和存款兩大類業務。

賓湖支行的市場部還有龐海亮硬塞的零售類小指標,比如信用卡,pos機和貴金屬等任務。

一想到零售類小指標,馬東心裡一陣噁心,市場部作為支行核心部門就應該集中精力把貸款和存款搞好嘛,結果給龐海亮一堆小指標這麼一攪,所有人注意力都被分散了,典型的撿了芝麻丟了西瓜!

想到這裡,馬東心裡一發狠,既然做了副主任,好歹要給部門真正的做點貢獻,要不然光給自己謀私利心裡多少會有點愧疚的……

十點,分管行長王立彬辦公室

陳水明和馬東坐在對面,三個人在討論工作分工問題。

王立彬問道:“陳主任,馬東剛剛履職,你有什麼想法?”

作為一個有思想,有主見,有原則的領導,陳水明從來都是不主動發表意見的,轉過頭看著馬東笑道:“馬主任你有什麼想法?我聽聽你的意見。”

這皮球踢的真好,腳法靈活收放自如!陳水明的性格和做事方式就是不得罪人,永遠都是老好人。還好馬東認識他一年多,已經做了充分準備。

“我個人傾向於做市場營銷這塊的工作,目前來看,對於小微企業這塊業務,我比較熟悉,容易上手,不過最後具體做什麼,還是聽領導們安排。”

馬東也沒有推辭,說了下自己的意願和優勢,但是也充分尊重領導意見。

陳水明一邊聽一邊點頭,對於馬東主動承擔的精神很滿意,“那這樣吧,你具體分管小微企業這塊業務,這一塊我們業務基數小,另外市場營銷這一塊你也兼著,爭取做出成績來。”

“我呢,分管大公司、機構和國際業務,平時的會議我去開開也合適,你們年輕人開會估計不適應……”

聽了兩人的分工,王立彬也覺得不錯,“這樣分工可以,馬東年輕有衝勁,做營銷合適,陳主任你在後面坐鎮指揮。”

三個人討論了個把小時,把具體的工作分工明確了。

“好,那今天就這樣了,馬主任你有什麼補充的?”

“王行長,我覺得小微業務這塊,行動的速度越快越好,現在各個支行都沒有動起來,我們先行一步,不管是在分行層面還是在政府層面,都能獲得更大的支援。”

“嗯,馬主任說的有道理,那你準備具體怎麼做?”

馬東一想,這種事不能空口說,需要先拿出一套切實可行的方案才行,“我現在就回去著手做個計劃方案,等做好之後再跟領導彙報。”

王立彬笑著鼓勵道:“那好,馬主任新官上任,有衝勁,好好幹。”

對於馬東這麼積極幹活,王立彬和陳水明都很高興。反正自己是領導,做出成績首先要歸功於領導有方嘛。要是選個副主任,跟之前的王琪玲老油條一樣,佔著茅坑不拉屎,那還不如不要……

馬東接著又道:“王行長,關於市場部的任務考核,我有一個意見。”

王立彬奇怪的看了陳水明一眼,然後問道:“年度任務是年初行長辦公會審議透過的,這個時候想改好像不太合適吧?”

陳水明也是一頭霧水,馬東這個問題之前也沒跟他提過,“對啊,馬主任你具體是說哪一塊?”

都是自己人馬東也不拐彎抹角,直接道:“零售類小指標任務,這一塊我認為應該取消,我們市場部就這麼幾個客戶經理,應該把全部精力用在對支行創利最大的存貸款業務裡面,分配給我們的小指標既不能給支行帶來多大創利,又分散了客戶經理的注意力,得不償失啊!”

陳水明露出一副瞭然的神色,王立彬卻為難道:“馬主任,這個任務是龐行長下的,我也不好多說啊……”

看著兩個老油條的態度,馬東就知道指望不上了,不過不要緊,他們為了工作河蟹不願意出頭,但是馬東無所謂啊!反正他和龐海亮已經水火不容了,也不在乎再得罪一次。

馬東正色道:“這樣吧,下次行長辦公會我會把問題提出來,最終結果讓李行長拍板吧。”

王立彬還想再勸一勸,馬東笑著搖搖頭,“王行長,你說的我明白,我心裡有數。”

既然馬東這麼勇於承擔,王立彬也不好說什麼了,畢竟龐海亮乾的這個事情他也很

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