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馬東正做著美夢，結果又收穫了邵雅菲一記媚眼，“想的美，哪有你說的那麼簡單啊……”
“額，此話怎講？”
馬東從夢中清醒，我就知道沒這麼簡單嘛……
賺錢的事誰都喜歡，既然開水果店這麼賺錢，為什麼一直沒有大資金進入這個行業？
剛剛說的都是有利的因素，然後邵雅菲開始說困難了。
“經過這段時間的運營，我發現了水果連鎖店快速擴張問題確實很多。”
“第一是市場，不過現在這個問題暫時還不存在，廬州市的市場還是有很大空間的，但是你剛剛說投資幾個億就不現實了……”
“第二是人員問題，水果店的銷售人員必須要年輕人，但是你也知道，現在的年輕人有誰會一直在水果店裡賣水果啊？就我們這新開的店，才開業這麼點時間就有人離職了，而且他們辭職後都去開水果店了……”
臥槽！
馬東心頭火起，這算什麼？過來學習一下先進經驗，然後自主創業？老子是開店賺錢的，不是做免費黃埔軍校的！
培養了一批競爭對手不說，關鍵是離職後影響生意啊！而且公司後面還要跟著招聘培訓，這又是一筆費用！
“這個風氣必須要扼殺住！你們有沒有拿出什麼辦法？”，馬東眼中露出了殺氣。他最討厭這種吃裡爬外的傢伙了！
邵雅菲也知道馬東聽了會很生氣，她到集團後就經常聽人說馬東以前的光輝事蹟，一口氣開除當時寶隆住宅產業化公司幾十人，差點搞成了qun
ti
shi件……
她也怕馬東又發飆幹出什麼恐怖的事，但是這種事不說也不行。
“措施我們也考慮了幾個，主要還是圍繞團隊文化建設和福利待遇，提高他們的歸屬感，比如輪崗休假，全勤獎勵……”
馬東單手敲著鍵盤，臉色陰鬱，顯然對於邵雅菲說的所謂措施不以為然。
女人終究還是太仁慈了！
馬東作為在銀行底層業務員幹起來的人，非常的瞭解現在年輕人的心態。
好逸惡勞，眼高手低，屁股坐不住……
“很多時候，獎不如罰，光給甜棗只會把這些人養的越來越難伺候！”
邵雅菲心頭一揪，果然，馬東這個看著人畜無害的傢伙，一旦遇到別人做出損害他利益的事就翻臉……
馬東還不知道自己已經被邵雅菲歸為小肚雞腸瑕疵必報的混球，自顧自的說道：
“我說幾個方法吧，你回頭再找人制定個詳細的方案。
培訓費用記入第一個月工資，但是如果員工沒有離職會在第六個月作為獎勵補發，第二第三個月工資按照一定比例扣發，在第四第五個月補發……”
這就是傳說中的工資遞延發放……
他沒辦法保證員工一直幹下去，只能靠增加半年內離職成本來降低離職率。
“除此之外，你們要制定一個員工等級晉升制度，打通他們向上的通道，隨著我們實體店的擴張，未來的店長，區域經理，城市經理，甚至是當個“高官”，都不是夢！”
呸，做夢……
邵雅菲又在心裡狠狠地鄙視了馬東一番，資本家果然都是黑到根子裡了。
這大餅畫的，肯定會讓一群小年輕激情澎湃，比自己光想著加點工資的方法好的不是一星半點！
“好吧，我承認你的這個辦法確實比較有效，人員問題我們暫時解決了，但是還有個非常麻煩的問題，租門面！”
“現在的房東都精的跟猴一樣，凡是稍微好點的門面，基本是都只願意籤1+1的合同，而且第二年的租金還要根據市場的情況重新談，我們裝修在那裡，到時候肯定會被他們卡住脖子的……
這樣反覆的談判，花費的人力物力實在是太大了！”
馬東一臉苦笑，“我說雅菲啊，租房子這種事你情我願，我又不能強迫他們一次性租個十年八年對吧？或者我要是有個幾百億，那我就把這些商鋪全部買下來了，免得麻煩……”
馬東無奈的搖搖頭，租房和買房完全是兩個概念。
他手上的錢雖然不少，租門面開店那絕對算是一條大魚！
但是如果買門面開店，那就跟石頭掉大海，牙籤攪水缸一樣，沒啥感覺……
要是有錢我也想直接買……
等等！
馬東的靈感就像耕田開炮的一剎那，
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