第一百五十章 清理蛀蟲

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第二天，鼎東置業集團成立全員大會在天鵝湖鵬程大酒店宴會大廳舉行。

整個大廳滿滿當當擠滿了三十桌，人聲鼎沸。

鼎東地產，鼎東建設和山水裝飾三家公司所有的骨幹人員和絕大多數的在編基層員工，合計超過300人！

第一排大圓桌只有一張，坐在上面的是三家公司的高管。

第二三排四張桌子是中層幹部，再往後就是普通員工。

在華夏，不管是政府、國企還是所謂的民營企業，階層劃分永遠是那麼顯眼。

當權者都想著脫離底層員工，不管是辦公的地點，吃飯的地點，連穿著打扮都要和底層員工保持距離……

而底層員工又分成了兩種，一種拼了命的往上爬，沒事就去領導辦公室彙報彙報，做夢都想往領導吃飯桌子上蹭一蹭。

還有一種從心裡上就不想和領導們接觸，你走你的獨木橋，我走我的陽關道，咱倆不是一路人……

坐在主席臺上，馬東看的清清楚楚，有些人拼命往最後排的桌子上擠，有人則往更高一層桌子旁邊擠。

社會百態清晰的濃縮在一場宴會上。

此刻，馬東心情有點複雜。

既有為眾生相感到悲哀，更多的卻是慶幸。

自己終於脫離了這個小棋盤，坐在了群眾的對立面，和大家大眼瞪小眼了……

在人群裡找了一圈，馬dong

tu然發現少了一個人，低著頭跟侯勇問道：“那個陳家兵怎麼沒看到？”

侯勇咧了咧嘴，強忍著笑把陳家兵怎麼被圍毆，然後怎麼進公安局和醫院的事說了一遍。

“這麼說這次被開除的27個人，真正來的只有20個了？”

好傢伙，帶頭大哥被打進了醫院，6個動手的小弟被刑拘……

這一波操作很6啊！

馬dong

tu然眉頭一皺，不爽道：“這麼開心的事怎麼不提前告訴我？你們不能光顧著自己開心啊！”

“額……”

侯勇一拍腦袋道歉道，“馬總，都是我的錯，下次有這種事一定會第一時間告訴你！”

馬東這才滿意的點點頭，這才是有福同享嘛……

團隊精神怎麼建立起來的？

不就是建立在敵人的痛苦之上嗎？

…………

三家公司重組，成立集團公司的動作早已公開化，該知道的人早就知道了。

公司內部的會議，主要以務實高效為主，馬東也沒興趣自己折騰自己。

主持人直接宣佈了公司成立的相關事宜，並宣佈各家公司高管任命。

“鼎東置業集團成立董事會，馬東任董事長，侯勇、趙海峰、洪瀟為董事，金鑫、徐安輝和白依靜任獨立董事。”

“孟凱之任鼎東置業集團總經理兼人力總監。

侯勇任集團常務副總經理併兼任三家子公司總經理。

金鑫任鼎東建設副總經理。

徐安輝任鼎東地產副總經理。

周倩茹任山水裝飾副總經理。

白依靜任集團財務總監，三家子公司財務上收集團統一管理。”

這個董事會和管理層結構是馬東精心研究出來的最佳方案。

馬東作為董事長，擁有最終的決定權，剩餘的6個董事，3個獨立董事是馬東的人，另外3個董事基本是互相制衡的關係。

公司管理層結構，實際上是san

激，孟凱之實際只負責人力，侯勇統管業務發展，金鑫幾個人每人負責一塊具體事務，分公司標配是一正三副，其他的副總後續任命，另外獨立出了財務大權。

兩套班子搭起來，馬東基本上只要在大方向上把把關就行了……

喝茶聊天，沒事吹吹牛逼，和美女談談詩和遠方，這才是馬東想要的生活！

整天就知道賺錢，那多累？

…………

快樂的時光是短暫的，蛋糕分完了，屋子自然要打掃打掃。

侯勇作為鼎東置業集團的實際管理人，在發表了一番慷慨激昂的講話後，突然語氣一轉，十分的憤怒道：

“公司的未來是美好的！這個美好的未來需要在座的每一位去努力，去奮鬥！

但是我們中間出現了一些不堅定的人，在公司危難之際不但不想著同舟共濟幫助公司度過難關，反而在勾結外人，洩露公司機密，造謠生事！”