第一百四十三章 鼎東置業集團

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27人開除，10人處分，6人獎勵。

這是侯勇他們給出的討論結果。

馬東最終還是點頭同意了……

實際上按照他的想法，那處分的10人都應該直接開除！

但是既然決定儘量不插手公司日常管理工作，而且這也是侯勇重組公司後第一個重大決策。

不管從哪方面說，馬東都應該給予他足夠的支援。

大老闆點頭同意，侯勇也鬆了口氣。

現在公司重組已經進入最後時刻，已經非他人力所能阻止，就算馬東出爾反爾他也沒辦法了……

不過現在看來馬東這傢伙雖然心腸狠了點，但還是比較講信用的。

侯勇剛剛鬆了口氣，馬東接著又問道：“侯總，你們準備用什麼形式公佈處分結果？”

雖然說不插手日常經營管理，但是這麼大規模的處分，已經超出了日常的範疇，如果處理的不好，甚至會動搖整個公司的根基。

一個莫名其妙就大規模開除員工的公司，實在是太沒有安全感了！

馬東這麼一問，侯勇才發現自己考慮的好像有點太簡單了……

開除人這種事，本來就不是什麼好事，他還想著家醜不可外揚，私下裡把事情處理了就算了。

但是這麼大規模的處分，開除那麼多人，能隱瞞的了？

到時候一旦被有心人利用，演變成大規模謠言，那麻煩就大了！

想來想去，也只有公開處分比較合適了……

“馬總，要不然發個通知，把這些人勾結外人背叛公司的事情公佈出來，然後直接公佈處分結果，你看怎麼樣？”

發通知？

這倒是個簡單便捷的辦法。

不過馬東又仔細一想，效果是有，但是還不夠……

思索了很久，馬東才做出決定道：“這樣還是不夠嚴肅！我提個建議吧。

考慮到公司重組，不同公司人員之間還很陌生，也不利於未來的管理和溝通。

不如就趁著這次機會召開一次全員大會，正式宣佈公司重組成立新公司。

同時，藉著這個機會把這群害群之馬通通除去，正好起到殺雞儆猴的效果！”

馬東雖然說的是建議，但是大老闆的建議那能算建議嗎？

那就是最終的決定了！

而且仔細想想，馬東的提議還是很有必要的。

這一個大會解決了很多問題，新公司成立，股權結構落定，管理層確定並全體亮相，公司發展方向的確定，願景的規劃。

當然，還有馬東說的殺雞儆猴……

侯勇自然不敢有任何疑意，當即點頭同意道：“好的馬總，我來安排。”

馬東想了一下，自己今天正好有時間，“今天把股權比例先確定吧，你聯絡其他幾個股東過來，早點確定股份，後面的工作才好推進……”

馬大老闆終於提到股權重構，侯勇臉色微變。

該來的終究還是要來的！

其實想想，早點正式重組也好，省的自己心裡還留著一點不切實際的念想……

而且正如馬東所說的，不把股權關係正式捋清楚了，很多事情確實很難開展。

名不正則言不順。

…………

下午，所有股東或者代持股東都來了。

也不多，就趙海峰和洪瀟，分別代表廬州市公安局副局長趙爾璽和張聞言，另外5%的山水公司高管零散股東都由侯勇代為投票。

三家公司的資產情況白依靜帶著財務部的人早就審計結束，雙方都簽字確認了。

現在要討論的是最終的股權分配問題……

山水裝飾公司淨資產1.53億元。

實際上在馬東入股的時候才6500萬，短時間淨資產暴漲主要得益於跟著馬東在香江做了一票大買賣！

真是應了那句老話，人無橫財不富！

有時候該賭一把還是要賭的，比如說賭球，多大點事啊？

賭贏了小姐加啤酒，賭輸了關燈吃麵……

住宅產業化公司和置業公司淨資產10.48億，比馬東自己在家拿計算器估算的要高一點……

但是公司估值不能全部按照淨資產，盈利能力也是一方面。

山水裝飾公司的盈利能力就比住宅產業化公司要高的多，置業公司更慘，手上都是固定資產，壓根就沒有收入！

因此，這