第67章 這種感覺叫相思

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“媽，你想太多了啦！我和林斐只是朋友。”

聽女兒這麼說，陸母就有些不樂意了。

“怎麼，難道是林斐人品有問題？”

她看人不會差，明明林斐是個不錯的男人。不僅沒有因為女兒帶著個拖油瓶而嫌棄她，還和陸鹿相處的特別愉快。而且長得又不賴，工作也很好，上哪找那麼好的物件去啊？

難不成相處那麼久了，女兒一點都不動心？

“媽，你想多了，林斐人很好，哪裡都好。”

“既然哪裡都好那還不趕緊下手啊，萬一被人搶走了，可有你哭的時候！”陸母挑眉，臉色突然變得有些不太好，“你不會還想著顧明遠吧？”

陸熙柔撇了撇嘴，不敢回答，只好沉默不言。

她其實對顧明遠還是心有不甘的，畢竟愛了那麼久，還有了他們的寶寶。

她也知道應該放下了，但每次看到陸鹿腦海裡都會浮現出顧明遠的臉，這根本就是不可抗力的，說立馬放下更是難上加難。

“媽，感情這種事不能強求……”

看女兒的表情就知道自己說的八九不離十，再聽她這麼一說，完全就可以肯定她還對顧明遠有念想。

也是，雖然林斐各方面都好，但感情真的分先來後到。就算要放下舊事接受新人也得有個適應的過程。

陸母點了點頭沒再繼續問下去，只希望女兒能早點脫離苦海吧。

下午林斐吃過飯之後就回去了，陸熙柔陪陸鹿玩了會兒，將女兒哄睡著之後回房間整理起明天要用的檔案。

看著郵箱裡一堆等待處理的事項，陸熙柔就不由的扶額嘆氣。

請假太久了，堆積的工作都快嚇死她了。

但路是自己選的，跪著也得走完啊！

第二天一早，陸熙柔就搭著父親的順風車去了公司。

策劃部的員工都沒接到主管出院痊癒的訊息，看到陸熙柔的時候還是嚇到了。

“通知下去，十分鐘後組長級別以上的管理都開個會，彙報一下近期的工作。”

被要求開會的員工面面相覷，才回來就開會，簡直要了老命了啊！

但也不敢耽擱，十分鐘後都聚集在部門會議室內，一一彙報陸熙柔請假這段時間的工作情況。

陸熙柔聽的皺眉。

她生病加出去玩請了十天假，這十天來怎麼一點作為都沒有，跟她才來上班的時候看到的樣子有什麼區別嗎？

企劃組那邊就算了，畢竟國慶的活動策劃在營運那邊執行的成效還算可以，起碼營業額上漲了不少。

但設計組呢？從國慶收假回來到現在都半個月了，雖然設計稿交了那麼幾張，可是連副主管王梅那邊都過不了，更別說符合顧客挑剔的胃口了！

目前陸氏集團就是準備主推珠寶業，這樣的效率，還主推個屁啊！

“咱們設計部有幾個人？十個！我記得之前開會的時候我就要求過，設計組每個月至少有一件主打的作品和幾件副營的作品。好，主打的你們搞不出來，我來都行，那其他的呢？國慶給你們假期只是為了玩嗎？能不能稍微對工作上點心！”

陸熙柔真是快氣炸了，她請病假雖然摻了水分，但這並不是手下犯懶的理由ok？

現在交上來的成績能看嗎？

她不督促手下的員工就不往前走，這是想怎樣？覺得她一個人就夠了，還是覺得這份工作太清閒了，得換一個？

陸熙柔本來的想法只是為了員工的個人發展與企業的發展著想，但還是有個別員工不買賬，總覺得陸熙柔老請假，沒有成績了還把火發在員工的身上，完全就是仗著後臺硬而已。

陸熙柔也考慮過員工負面情緒的問題，想讓人家心服口服，就只能用成績說話。

不管底下的員工怎麼看她，她也只能硬著頭皮做出成績來。

於是從上班開始，陸熙柔就一直兢兢業業的做著自己分內的事情。

畢竟連自己的部門都帶不好，還有什麼資格去繼承父親的位置。

折騰了兩天，終於調整好假期後的心態，全身心投入到工作中。

忙忙碌碌中時間過得是最快的，陸熙柔很享受這種快節奏的生活。白天忙工作，回到家忙孩子，把陸鹿哄睡著之後做個面部保養也差不多該休息了。

總之每一天過得充實而又意義。

但某些人明顯不讓陸熙柔徹底放鬆，隔三差五就發個簡訊來約陸熙柔。

她