第一百六十四章無人問津和紛至沓來

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裡伯德聽出了李維

的話術，這個話術和當初評價鄧肯等人的口吻完全不同，李維評價那些人都是直接下定論，誇梅布朗這就是各種委婉。

拉里伯德明白了，如果以輪換球員的標準，他是合格的，但如果以球隊核心的標準，對方是不成立的，他不具備那個特質，奇才5號身上缺的東西太多了。

“他有實力，你為什麼不要。”拉里伯德反問了一句。

“我想要，但是沒有和邁克爾談攏。”

拉里伯德想要用滑雪男去換，可聽李維這麼一說好像沒有那麼容易，不要把奇才的管理層當成傻逼，他們又不是喬丹，如果是喬丹很容易就忽悠成功了。可惜喬丹在奇才的話語權也就那麼回事，他力主選下的狀元秀，現在來看就是個笑話。

之所以用滑雪男來換，是因為拉里伯德不能接受對方得三分，丟五分的事實，南斯拉夫人的防守能力太差勁了，拉德馬諾維奇是掛著博迪洛加接班人身份進入聯盟的，在來到nba之後，又有了自己接班人的稱呼，可無論是自己還是博迪洛加，防守上都是說得過去的，沒有拉德馬諾維奇這麼的極端。

所以拉里伯德想要交易，凱爾特人目前不缺進攻，缺的是防守，誇梅布朗不就正適合麼，第一個月展現出來的東西，都表示對方是個不錯的防守苗子，至於進攻只能是看他自己領悟了。

奧爾巴赫放權也是沒有辦法，他的年紀越來越大了，而凱爾特人很多決定都需要一個清晰的大腦，拉里伯德就是個選擇，其實如果安吉不走就好了，他和拉里伯德雙劍合璧絕對就能和李維和傑裡維斯特去碰瓷了，目前聯盟裡的經理人最厲害的還是那兩個人。

logo男本賽季捲土重來本賽季在猛龍颳起了青春風暴就是最好的例證，強的經理人在哪裡都厲害，他們不會受限於地域和球隊的資金支援，有錢有有錢的玩法，沒錢也有沒錢的玩法，他是成功的例子，而失敗的例子就是尼克斯總經理斯科特雷登。

李維沒有想到拉里伯德會對誇梅布朗感興趣，如果波士頓真弄一個誇梅布朗來，那麼他們就真的沒有短板了，該說不說狀元秀的防守資質培養一下，成為一個一流的大閘還是問題不大的。