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大年初二上午,木龍科技迎來的第一批客人,來自哈佛、耶魯、牛津三所高校的代表團。

劉凡跟劉威章凱祥一起接見了sangedaibiao團,因為後面要見的人還有很多,劉凡沒有走太多的流程,陪著大家簡單參觀了一下整個公司之後,就直接帶著去木龍實驗室展現實力了,帶著sangedaibiao團好好感受了一把智慧+全息環境下的木龍實驗室。

今天來的sangedaibiao團,除了耶魯來了一位董事會成員以外,其他全部都是學術專家,所以在劉凡一整天精心的安排之下,一個個已經開始服氣了,原本對華夏研發實力的低看也收斂了起來,至少在這裡,他們傲氣不起來。

他們現在想的反而是,咦,話說,木龍科技有比我們落後的地方不?

好像裝置還是落後一點,但是全息技術好先進啊,好像科研人員的平均年齡有點低,但是人數好多啊,好像交流的時候感覺他們的科研經驗不太足,但是智慧研發彌補了這一點啊。

mmp,所以木龍科技到底哪裡比我們落後???說好的華夏三線科研水平呢???

還有一點很讓他們關注,那就是木龍實驗室科研人員的科研狀態,那股恨不得24小時不吃不喝搞研發的勁頭深深感染著來訪的這些科研人員。

其中來自英國牛津大學的羅伯特感慨道,“我們英國人要是能有華夏人一半的勤勞,也不至於走到今天這一步了!”

在英國生活過的人都知道,英國這個國家的人紳不紳士不知道,但懶是真的懶,那生活節奏慢的,都快趕上樹懶了。

今天還發生了一個小插曲,羅伯特路過生物科研部門的時候,因為應該在生物學方面是世界頂尖水平,所以他就進去看了一眼,問了裡邊的科研人員,“你們現在在研究什麼課題啊?你們覺得華夏的生物科研水平跟英國比差距有多大?”

其中一名科研人員淡淡道,“我們為什麼要跟英國比?我們搞科研是為了服務社會的,又不是拿來比賽的,難道你們英國人搞科研是為了比賽?還是為了搞霸權?”

羅伯特,“...”

木龍科技的員工,很多人的思想都是受劉凡影響的,其實劉凡現在的種種觀念也是一步步改變的,最早的時候,劉凡也沒現在這麼大氣,也會有小家思維,是經歷的多了,見識了多了,慢慢會沉澱出更成熟的想法。

第二天,劉凡安排讓大家親生感受了一把剛剛完善不久還沒有投入使用的智慧全息教育。把這東西直接用在高校的學者身上,衝擊力是顯著的,當天晚上劉凡還特地搞了一場學術辯論,而這些學術專家的對手,則是木龍科技的人工智慧。

第三天,劉凡提出了一些合作概念,然後所有人就出發回國了,按照木龍科技的安排,如果有時間想繼續留下來的人,後面幾天徐靜會帶著他們在杭城玩幾天,也看看人工智慧現在在華夏的運用,但這第一批來的人沒有一個選擇留下來,大家都著急回去,著急回去跟董事會好好聊一聊。

這個木龍科技,真的不簡單,季默沒有胡說,沒有開玩笑,木龍科技是真的很有可能打造了新的研發時代的。

米英兩大科研巨頭,過往不管到哪裡去考察,都是高傲的來,高傲的走,但是今天,他們走的有點...回不過神來。

接下去該怎麼辦,抵制,合作,還是中立,總得有個態度。但大家的內心可以微妙的感受到,自己的傾向都是合作,因為大家本身都是搞科研的,對科研都有追求。

另外,如果不合作,大家都一種直覺,自己會在教育行業被甩開...

想想變得低調的谷歌,想想被收購的蘋果,有些事情的變化就是這麼快,快到你一旦做錯了一個決定,後悔的時間都不給你。

第一批代表團走後,木龍科技馬上又迎來了第二批代表團。

接下去半個多月的時間,劉凡帶著劉威和章凱祥不斷重複著接待工作。隨著來的人越來越多,西方學術界的風聲開始出現了明顯的變化。

有些人從木龍科技回去之後選擇了沉默,但總會有人選擇了發聲,將自己的真實感受說出來,甚至有人直接譴責了木龍科技禁入令。

而且沒有任何一個從木龍科技回去之後的人抹黑木龍科技,因為開不了這個口。

所以隨著這些聲音越來越多,慢慢積累,木龍科技在西方學術界的形象越來越清晰,越來越真實。隨之而來最直接的表現是,越來越多的西方學者申請加入木龍科技牽頭的兩家協會。

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