第一百零七章 俗人

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飛機到了蕭山機場，劉凡打車直奔公司。

“劉老師，情況怎麼樣了？”一進公司，劉凡就問等在門口的劉威。

“你自己去看一下吧。”劉凡沒有直接回答。

此時三樓的虛擬現實專案中心，十幾個人正圍坐在一起，這裡有些人過完年初一就來公司了，還有些人是最近兩天到的，還有人壓根沒回家過年，每個人對於過年和工作的態度以及認知都是不一樣的，畢竟每個人的家庭情況和性格也不一樣，包括工作對每個人的意義也不一樣。

“劉總。”看到劉凡大家都起身打了聲招呼。

劉凡點點頭，再次問道，“你們做過多少次實驗了，感覺怎麼樣？”

“很多外部資料的獲取都比較麻煩，可能會限制大家的創造性，但僅從結果來說我們認為是可以付諸使用了。”其中一名比較有資歷的工程師姚天飛說道，“劉總也來感受一下吧。”

劉凡看了一眼公司裡已經擺放好的建模裝置，從姚天飛手中接過了頭顯，很快進入到了晶片製造工廠環境之中。

整個工廠的環境建模非常逼真，劉凡嘗試動手進行了部分操作，流暢度真實度都沒有太大的問題，而且在接近一個小時的感受之後，劉凡注意到視覺疲憊和眩暈感這些主流問題都有比較明顯的改進。

摘下頭顯，劉凡還是有些不放心的問道，“晶片製造5000多道工序，錯一步都不行，我們的資料分析靠得住麼？”

“從華芯科技這邊採集的場景資料和運算元據還是十分完整的，再加上我們對最近幾次的成功案例進行了深度分析，在系統的整合下得出的這種場景和引導模擬應該是沒有問題的，這點我們還是有信心的。

而且我們透過ai建模實現的真實度以及我們在互動感受上的技術突破，都可以大幅的有利於工人的操作模擬。”

“好。”劉凡點了點頭，選擇相信自己的員工。

其實利用虛擬現實技術給員工進行培訓，操作訓練等行為的這種技術運用已經被提出很久了，現在也有公司在運用這項技術，但由於虛擬現實技術的整體落後性，這項技術還無法大範圍普及，只能在一些簡單的場景中運用。

就比如之前提到的視覺疲憊感和暈眩感的問題，就大大限制了高強度和長時間的培訓與訓練行為。

而像晶片生產這種複雜的生產工藝，過往的虛擬現實技術連最基本的場景建模都很難做到。木龍科技可以有這樣的突破，主要倚靠的是劉凡的技術以及公司的人才儲備，公司在虛擬現實方面的逐漸突破也讓劉凡更加意識到人才的重要性。

之前為了完成ai+時代的任務，劉凡就開始讓虛擬現實專案組花心思在ai+生產這個事情上，因為生產是行業大分類，木龍科技拿得出更好的最佳化生產效率的方案，自然會有人有興趣來談。

有些歪打正著的是，這項技術的發展正好可以在一定的調整之後適用於晶片生產。

劉凡第一時間把這件事情告訴了張如金並把裝置搬去了鯤芯科技。

大年初九，鯤芯科技的員工陸續到崗，大家在輪流試用了木龍科技的虛擬現實技術之後，不禁議論紛紛，絕大部分人都對這項技術充滿了好奇。

在大家都試用的差不多了之後，張如金突然提議道，“劉總又為大家的工作帶來了一大便利，要不我們請劉總說幾句，也算是給大家的一份新年寄語吧。”

事出過於突然，劉凡還懵著，剛從海思趕過來的何亭波也跟著說道，“是啊，剛過完年，大老闆是得給大家說幾句啊。”

何亭波說完，公司響起一片掌聲，劉凡就這樣被意外的趕上了臺。

看了看精神抖擻的眾人，劉凡笑道，“新年寄語什麼的，我這個人不太會說，不過我喜歡花錢，一會兒給大家發幾個大紅包，喜慶喜慶。”

“哇~~”

又是一片掌聲。

等掌聲停下來，劉凡的表情逐漸嚴肅起來，“其實相信大家應該都已經聽說了，蘋果和三星很可能在手機ai晶片上取得了重大的突破。

這些年我們國家整個的科技發展是有目共睹的，尤其是在手機行業，我們創造了很多奇蹟，我時常覺得手機行業就是像是華夏科技發展的一個對外展示的視窗，具有著非凡的意義。

所以在這個時候聽說蘋果和三星可能出現的巨大變化，這並不是一件能讓人高興的起來的事情。我相信，大家出來工作，最重要的都是為了養家活口，為了多賺點錢，我也一樣，當初出來創