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醫生辦公室,劉凡正在瀏覽劉威的住院記錄,醫生則在一旁道,“之前知道病人是貴公司的劉威後我們其實就想過聯絡你,但病人家屬一再強調不允許我們聯絡木龍科技的任何人,考慮到我們也不瞭解內部情況,也就沒敢打擾。

不過既然你來了,關於劉威的情況我們還是希望能給你說清楚,因為他的病情太過奇怪,從腦ct,腦電流圖以及核磁共振檢查報告中都可以看到他的大腦異常活躍,但從核磁共振和腦電流看,他的大腦活動又十分混亂,這種現象在醫學史並沒有先例。

“除了大腦,他的身體有沒有什麼特殊的變化”劉凡看著報告問道。

“這倒沒有,他身體的萎縮速度跟正常的植物人沒有太多不同。”

聽醫生這麼說,劉凡的心裡稍稍安心了一點,“邵醫生,劉威這段時間在醫院的檢查報告我可以複製一份回去麼”

“當然沒問題。”

“那就多謝了。”

從醫生辦公室出來,劉凡腳步沉重的回到了病房,“師母,對不起。”

面對師母老了好幾歲的樣子,劉凡低著頭有些不敢直視。師母看著劉凡內疚的樣子,走到他面前拍了拍他的肩膀,但卻一言不發,他清楚劉凡跟劉威的感情,此刻任何人的安慰都會顯得蒼白無力。

“理論上來說,劉威還有救。”這時,站在另一側床沿的羅振飛打破了這份讓人不舒適的寂靜,“劉威是我尊敬的那一類人,這幾個月我一直在研究他的情況,他的大腦只是受到損傷,並沒有崩壞,這應該是可以修復的。”

“他的大腦異動應該是由於量子糾纏的控制被打破了,但他的身體沒有出現異樣,這就說明保護機制還在。”劉凡接著羅振飛的話說下去,“只要我們搞清楚大腦的本質,就有機會修復劉老師的損傷。”

羅振飛點了點頭,劉凡又把目光轉移回師母身上,“師母,我不敢說保證的話,但我”

師母做了一個讓劉凡不要說下去的手勢,“每個人都有自己的使命,做好自己的事情的,其他都不重要。”

劉凡定了定神,多看了兩眼劉威,“師母,那我先走了。”

回到公司後何琳跟徐靜已經在辦公室等劉凡,“老闆。”

“徐靜姐,這兩天你把其他事情先放一下,這段時間我要調整一下公司的組織架構。”

“組織架構”徐靜和何琳對視了一眼,跟了劉凡這麼久的兩人敏銳的嗅到了大事情的味道。

“練兵了這麼久,也差不多該逐漸放權了。”劉凡往椅子上一靠,“這樣我也可以把更多的精力放在科研上了。”

“那您的具體人事變動規劃”

徐靜問劉凡後,卻見劉凡盯著自己的眼睛足足看了十幾秒都不說話,正當徐靜意識到什麼要說話的時候,劉凡搶在了她的前頭,“我準備設定五名副總,而總經理的位置,我想讓你來坐。”

“不行”徐靜本能的拒絕,“木龍科技這麼大的企業,不是我有資格把控的,公司有這麼多擁有豐富管理經驗的前輩,這事怎麼都輪不到我頭上,如果我當總經理一定會引起下面大面積的反對情緒,這事絕對不行”

“所以這個位置不是現在坐,而是五年後。”劉凡敲了敲桌面,“就像你說的,你現在做總經理是很難服眾的,但是你從公司第一天開始陪我到現在,有些事外人看不明白,你看的明白。

木龍科技現在這麼大的體量卻能幾乎不出大差錯的執行,其核心不是制度,不是薪資,而是精神,所以如果要徹底放權,我希望可以找到一個跟我在同一頻道上的人,一個能跟我產生共鳴的人,因為木龍科技的長久,需要精神的延續。

放眼公司,我能看到在這一點上最合適的人,就是你。但是就像你說的,不管是你的資歷,你的經驗,你的行業影響力,都離總經理的位置還很遠,所以我準備設定五名副總,其中一個是你,我會給你們五個人五年的時間,逐漸加大放權,最終誰能坐上總經理的位置全憑你們這五年的表現,但我想要讓你知道的是,我希望五年後,那個人是你。”

徐靜看著劉凡,嘴巴張了好幾次卻久久開不了口,此刻的她內心十分複雜,木龍科技總經理的位置她想不想坐當然想,徐靜的人生是從進入木龍科技開始改變的,木龍科技和劉凡於她,是這個世界上無可替代的珍貴。

所以她跟劉凡一樣,很怕木龍科技把接力棒交錯人,但是過去她覺得劉凡這麼年輕,他可以一直做這個總經理,而自己則守護好他就是了。

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