第148章 淳于越的助攻
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，就是十年起步，甚至在那位置當一輩子。
如此這般官員不止會使得那些真正有才華的人無法為國效力，更容易致使那些心術不正的官員在當地勾結勢力，為非作歹！
所以臣等覺得大秦的官員制度需要實行改革，把原本靠舉薦才能擔任要職的制度改為官員考核制、優勝劣汰。
以五年為考核職期，根據這五年官員的政績考核標準，但凡政績不合格者直接淘汰，讓真正有能力的官員擔任其位置。
而且任何官員只要在這五年期間根據其政績做出調整，只要政績優秀者，朝廷根據期政績給予升遷。。。。。。。。。
而政績優秀者在年底還可以拿到年終獎勵。。。。。。。。
還有臣還發現了現在大秦的軍功制也存在著一定的缺陷，不能單靠軍功給予士兵封賞，若是往後大秦沒戰可打了那麼士兵必將失去了立功的機會，不過這方面還需王老將軍和蒙老將軍他們去探討！！！”
李斯在說完文官制度的改革後，突然想到了在北地時贏鋒說的軍功制的缺陷後，順嘴也提了出來。
而百官在聽到李斯說的官員制度改革之後非常震驚，他們沒想到李斯的官員制度改革是如此的，這制度改革後對他們來說可以說是有利有弊。
利的是不止明確了官員的晉升通道等好處，但同時對他們來說也是一種打擊。
可以說以後官員無法在自己任職的地方長期發展勢力，而且他們也無法引薦屬於自己陣容的人，同時也會淘汰掉一大批徒有虛名的官員。
這對大秦的官場可以說是一場大的變動，不過他們對此也不敢有何異議，很多人都知道這是嬴政授意的！而且剛才嬴政也放過了很多勾結六國餘孽的官員，如果在此時站出來說話，很難確保嬴政不會追究起來。
所以對他們來說，與其反對不如先保住自己的性命和三族！
而朝堂上有部分官員內心就非常惶恐，這一制度的改革，很可能會致使他們直接被淘汰出去！
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