第215章 兇殺又起，撲朔迷離

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

如果說。

前面提拔的人，都是嫡系親信。

那白牡丹，真算不上。

她是卓紅梅的老同學。

整個公司，她只對卓紅梅，露出過笑臉。

連陳陽這個大老闆。

她都是冷冷淡淡，公事公辦。

按理說。

公司的財務負責人，必須是老闆的親信。

這是任何一家公司的命脈。

必須死死地抓在手裡。

所以。

白牡丹升任，總部財務副總監，的確出人意料。

但是。

又在情理之中。

因為卓紅梅信任她，而陳陽，又非常信任卓紅梅。

另外。

陳陽從不覺得。

白牡丹冷冰冰，是什麼壞事。

當財務總監，就要嚴謹一點，苛刻一點。

才能把好財務關。

如果一個財務總監。

像銷售總監一樣，天馬行空。

或者像公關總監一樣，八面玲瓏。

那這個人，就真不能用了。

當然。

作為當事人。

白牡丹很清楚，陳陽下達這個任命，需要多大的信任？

又是冒著多大的風險？

她深深地看了一眼，這位年輕的老闆。

清冷的眼眸中，有了一絲溫度。

等到所有的任命，全部宣讀完畢。

整個會場，響起熱烈的掌聲。

“啪！啪！啪……”

有對晉升人員的祝賀。

也有對領導的感謝。

還有對未來的期待。

卓紅梅再次發言。

鼓勵和鞭策，所有晉升人員，要兢兢業業，戒驕戒躁，在新的崗位上，做出更大的成績。

也希望原地踏步的同事，能夠抓住機遇，奮起直追。

與整個集團，一起進步。

最後。

又介紹道：

“下面，有請陳陽總，對集團下一步戰略，做重要指示。”

陳陽對著話筒。

洋洋灑灑，又講了很多話。

總結起來，就是三條。

第一。

制定標準化服務流程，迅速在各酒店，推進標準化服務，提升服務水平。

第二。

建立人才管理和培養體系，建立健全人才梯隊，培養大量後備人才，為下一步擴張做準備。

第三。

搭建品牌體系，包括品牌標準，品牌研發和推廣，預訂系統，智慧辦公系統等。

為做大做強，奠定堅實的基礎。

在熱烈的掌聲中。

朝陽酒店集團成立大會，圓滿結束。

最後。

卓紅梅宣佈，中午舉辦一個小型的酒會。

慶祝朝陽集團成立，各位功臣晉升。

酒會上。

江清影第一個過來，向陳陽表示感謝。

陳陽笑了笑。

“不用客氣。”

“以後很多事，就要麻煩你了。”

江清影笑得很甜。

“陽總別這麼說，這都是我，應該做的。”

金鈴穿著性感的短裙。

把又白又直的大長腿，充分展示出來。

“陽總，哪一天，你要是覺得，小影姐做得不夠好，一定要記得我哦！”

陳陽與她碰了碰杯。

喝了一口紅酒。

“就屬你膽子大，也不怕清影跟你急？”

金鈴抱住江清影的胳膊。

撒嬌道：

“小影姐才不會。”

“我這樣光明正大的爭，她不會害怕。”

“她不喜歡的是，背地裡耍手段，搞一些見不得光的東西。”

江清影用手指，戳了戳金鈴的額頭。

“你這小狐狸精，莫不是真想，打什麼主意？”

金鈴直截了當。

“嘻嘻……”

“帥哥老闆，是大家的，不是你一個人的。”

“我為什麼不能打主意？”

一旁的馬豔和朱英等，全都點頭附和。

再一看。

周圍許多若有若無的目光，全都關注著這裡。