第303章 壞訊息
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聞言，錢自勇有些失望：“這麼好的機會，你怎麼不珍惜呢？”
“嗯？”趙才藝心裡忐忑，怎麼聽老闆話裡的意思，是希望他被挖走？
錢自勇意識到自己說錯話了，連忙改口道：“我是說，這麼多壞人要搞我們公司，我們確實要小心！”
趙才藝重重點頭：“老闆，我覺得我們應該起訴他！”
“入職的時候簽了協議的，就算離職了，三個月不得入職其他同行業的公司。”
“這樣也能夠震懾其他員工，讓他們不敢隨意的跳槽。”
“有這個協議嗎？”錢自勇摸了摸頭。
他不知道這些個協議，畢竟他對遊戲公司也不懂，都是其他人在弄。
“算了。”錢自勇搖頭：“同事一場，何必要弄得這麼醜？”
“至於震懾其他員工，趙才藝，你這個想法很危險。”
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“忘記我對你說的話了，你要把自己當成服務員，把員工當成你的顧客。”
“難道顧客不到店裡消費了，你還告你顧客不成？”
“至於威懾，那就更不必要了。”
錢自勇心裡很高興。
有員工離開了公司，那他就能夠名正言順的給n+3補償了。
要知道遊戲公司的員工工資都很高，若是所有的員工都離職，那豈不是說，他n+3就能夠賠償很多錢？
而且這群員工的能力很強，他們離職了，剛好他可以再招些能力不足的員工進來。
一舉兩得啊！
對了，不但可以給離職補償，還可以追加感謝金啊！
要知道遊戲賺了很多錢，對方雖然離職了，但是幫他賺錢是實打實的。
那他為了感謝對方幫他賺錢，對方要走了，分對方一些感謝金，應該很合理吧？
就相當於分紅！
而且還不是以分紅的名義給的！
對了，分紅！
他這個週期還沒有分紅啊。
不行，得分了，現在就分。
而且那個員工，不但要給分紅，還要給感謝金。
遊戲公司的其他員工見到，從公司離職，除了可以得到n+3的補償金，又可以得到分紅，還可以得到另外的感謝金。
那麼其他員工會不會搶著從他這裡跳槽？
若是都跳了，那就能夠帶走公司的大量現金。
啊哈哈……
錢自勇發現自己就是一個天才，這麼好的辦法都能夠想出來。
：()別再賺了，再賺我要餓死了
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