第96章 小凡入住新家

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

在扔他去高考，也和李星一樣，想考多少分就考多少分。

現在的小凡相當於一個高考狀元的水平，接下來學習數學，計算機兩個專業的知識。

往後李星的專業材料科學，軟體開發上面的EdA、cAE、cAd、cAm工業軟體，移動端、pc端的作業系統，機械設計智慧化等等小凡都得學。

往後餘生，小凡的主要使命就是學習，他那句我愛學習，確實是實話。

李星現在有一個算是小苦逼的活，就是把腦海裡的知識形成電子書籍餵給小凡，小凡是李星實際創造出來的。

技能面板系統只能往他的腦海裡灌輸知識，特別是好多9級，10級給予的知識現實根本沒有，小凡想學，李星就得先把他們從自己腦子裡提取出來。

這也有辦法偷懶，以後看能不能搞出來生物晶片，李星可以透過晶片，調取腦海中的知識，然後直接通訊傳輸給小凡。

當然現在生物晶片還是天方夜譚，只能是笨辦法，敲鍵盤。

他在小凡學習基礎知識這段時間，就框框敲程式碼，把腦子裡的知識轉化為小凡可以獲取的電子版，鍵盤都被他敲壞了幾個。

而李星強大的腦子、身體，讓他敲鍵盤的速度簡直不像個人類，真正的無影手，只能看見手高速移動的影子。

把小凡的本體安置好，李星離開超算中心，這裡的控制系統許可權移交給小凡，他能完美處理所有應急事件，電力系統也有冗餘，不怕突然的斷電。

位於超算中心的小凡，能同時學習大量的知識，瀏覽網路資訊，並蒐集彙報有價值的內容，金融市場炒股，幫助李星管理公司，陪李青青聊天。

總之在學習佔據小凡絕大部分算力的情況下，他依舊能幫上很多忙，他還改進了知識問答系統和智慧量化交易系統，還能製作《洪荒神話》。

李星讓小凡程式設計知識學習完成後，可以開始製作公司的智慧化管理相關軟體系統了。

其實受限於李星編寫教材的速度，這有生理和物理的限制，想快也不可能再快了，小凡總是追著他要接下來的教材。

即使沒有李星那些超出這個世界的知識，小凡也算是個程式設計超級高手了，所以搞定小小的公司智慧化管理軟體和《洪荒神話》不在話下。

智慧化管理軟體的全部普及讓李星的公司效率更上一層樓，小凡的管理更高效，更聰明，更公平。

李星開的公司一直在他生活裡存在感不高，但是他保持著只要員工沒有作大死，就不開除人的心態，所以各個公司的員工也是逐漸多了起來。

前世厭惡996的他，這輩子是發誓甭管有啥幹不完的活，那就明天干，明天放假就下週幹。

工資待遇不說超越所有公司，獨一無二，也算是最頂級那一撥裡的，然後每週還能工作32-40小時，絕不會超過40小時。

李星的公司也吸引了很多優質人才，他讓小凡和人事部門交叉審查，不錯的都招了。

這樣即使李星沒想著靠工時壓榨員工，但是本身員工素質高，公司的效率就不低，當工作好的時候，員工比老闆還在乎工作。

李星旗下的星辰資本母公司現在2人，一個李星一個李青青。

星辰投資公司將近500多人，各大部門齊全，李星的錢也逐步投資到此前李嘉奕給他看的超大專案相關的公司、研究所裡。

星辰遊戲400多人，不算小廠了，算中廠，除了《糖果消消樂》，他們還在積極籌備《洪荒神話》的宣發工作。

星辰智慧20人，這個因為引發過多的輿論爭議，小凡智慧語音沒有再進一步升級，構造李星心中那種全智慧家居場景，保留了一開始招進來的基礎框架。

這些人活輕鬆得有些過分了，李星幾乎是花錢白養著他們，除了熱情、禮貌、一問三不知的客服工作之外，其他人處於一種無事可幹的狀態。

也有一部分人受不了這麼閒辭職了，剩下來的都覺得錢多事少很棒棒。

星辰航天2900多人，接近3000人，是李星目前人數最多的公司，幹實事最多的公司，一年前才剛成立的時候才有1700多人，其中1400人都是未來要還給國家隊的。

這一年李星花出去100多億，這種大手筆也讓星辰航天的招人工作進行得很順利，這一年又招了1000多人。

智慧化管理軟體提升效率最大的就是星辰航天，有了這套系統，楊總師說專案推進速度又上一個臺階。