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張強輕輕搖了搖頭,表示對黃帆觀點的否定。
只見他伸出手指,輕輕地叩擊著桌面,似乎正在腦海裡組織語言,思索該如何才能把這個問題解釋得清晰透徹。
稍作停頓之後,他端起身前的酒杯,仰頭一飲而盡,然後神情專注地開始詳細闡述起來。
“實際上呢,這裡面的關鍵之處恰恰在於那些擁有高學歷背景的人。他們在進入公司後的半年時間內,將會面臨一次升職的考驗。”
“只要這些人確實具備與之相匹配的能力和素質,那麼最終肯定能夠順利晉升到應有的職位上去。”
說到這兒,張強稍微停頓了一下,臉上的表情漸漸變得嚴肅凝重起來。
“然而,如果碰到那種平庸無能、碌碌無為之輩,那就沒必要給予其過高的職位了。這就如同我們現行的實習生制度一般,只有真正表現出色的實習生才有機會轉正留任。”
緊接著,張強又補充說明道,“至於那些已經具有一定工作經驗和資歷的人員嘛,則可以採用比預期崗位低半級的方式進行招聘。”
“同樣也是在半年之後展開考核評估,能否透過可就得全看他們自身的實際表現嘍。”
童特首深吸一口氣,讓自己的思緒逐漸清晰起來,然後目光堅定地看向張強,開門見山地問道:
“那麼對於那些學歷並不高的人群來說,又該如何呢?”
張強幾乎沒有任何遲疑,迅速回答道:
“那自然得依靠自身的力量去拼搏奮鬥啊!只有先成功踏入某個領域,才有機會展現自己的能力和價值。”
“而能夠抓住這些機會並不斷向上攀升的人,必定有著非凡的毅力和決心,可以說是真正的‘狠角色’。”
話剛說完,張強像是突然想起了什麼重要的事情一般,緊接著補充道:
“此外,我們還要注重營造積極的競爭環境。畢竟,如果缺乏競爭,社會便難以取得實質性的進步。”
“因此,政府應當大力扶持創業活動,以此來增強市場的整體競爭力。同時,也要堅決反對壟斷行為,這樣可以給更多的人帶來發展的希望。”
一直在旁邊默默傾聽著兩人對話的陳妍,此時恍然大悟。
她終於明白為什麼張強在涉足一個新的產業時,總是熱衷於推出多個不同的品牌。
原來,他一直秉持著透過內部自我競爭來推動發展的理念,如此一來,即便暫時沒有外部競爭對手出現,也無需擔憂企業會失去前進的動力。
葉添榮心裡清楚現在並不是問問題的好時機,但他實在按捺不住內心的好奇,猶豫再三之後,終於還是鼓起勇氣向張強開口問道:
“強哥,要是沒有對手存在的情況下,那是不是得自己去創造一個對手出來呢?”
張強聽到這話,先是微微一愣,隨即露出讚賞的笑容,點了點頭回答道:
“這是肯定的呀!如果沒有競爭對手帶來的壓力和挑戰,怎麼可能有不斷進步的動力呢?只有在激烈的競爭環境中,才能激發自身最大的潛力,實現真正的成長與突破啊!”
得到張強的肯定答覆後,葉添榮若有所思地點了點頭。而此時,張強已經將目光轉向了一旁的童特首,繼續說道:
“童特首啊,您可千萬別想著依靠資歷架構來限制人才的湧現哦。這種做法簡直就是大錯特錯!它不僅無法選拔出真正優秀的人才,反而還會導致‘剩者為王’的局面出現。”
“那些有真才實學、敢於創新的人很可能因為這樣不合理的機制而被埋沒,最終只能無奈地選擇離開,造成人才的大量流失。如此一來,對咱們企業的發展可是極為不利的喲!”
童特首認真聆聽著張強的這番話語,不時輕輕頷首表示認同。
這時,張強看了看時間,然後站起身來說道:
“好了,今晚的交流就到這裡吧。明天一早咱們都還得趕回公司去處理一些遺留問題呢。”
“畢竟咱們集美集團旗下的寵物店將於後天正式開幕,眼下還有好多事情需要忙碌籌備吶。”
話音剛落,張強便毫不猶豫地端起面前的酒杯,仰頭一飲而盡。
童特首原本還想繼續追問一些問題,可話到嘴邊卻又咽了回去。
因為事實擺在眼前,的確是警隊內出現了那幾顆“老鼠屎”般的害群之馬,才導致張強受到如此大的影響。
於是,他只能略帶遺憾地對張強說道:
“張總啊,咱們這次
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