第205章 這也叫創業？

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第205章這也叫創業？

你想創業成功嗎？

羅伊想到紅珊瑚公司b輪融資後，急劇擴張時整個組織架構有種失控崩潰的錯覺，那種無法掌控的情況，至今讓羅伊心有餘悸。

不過看似王志是無法理解創業成功伴隨的驚險、焦慮了。

在場能理解羅伊這個問題的只有多伊爾，大多數人都知道創業成功是九死一生的漏網之魚，只要能夠存活下去，就是值得驕傲的資本了，但是多伊爾深切的明白，存活才僅僅是企業萬里長征的第一步，架構管理、企業發展、產品研發、市場營銷……接下來這些沒有正確答案的挑戰，才是一個ceo的日課。

羅伊沒再說什麼，直接問第二個問題：“你知道創業成功意味著什麼嗎？”

王志疑問道：“怎麼來衡量創業成功？”

“第一個成功的標誌就是有人給你投錢了。你的公司因此有了一個估值，它可能值幾千萬，幾個億。”

“那很好啊。”王志眼中流露出胸有成竹的振奮。

“高興過後，你知道這些估值意味著什麼嗎？”

“意味著什麼？”

“那就意味著：你要靠著自己的努力把這些靠期望算出來的估值，變成真實的業績。這也意味著：你走上了一條不歸路！”

王志、姚夢羽沉重的對視了一眼。

詹米暗暗緊張、焦急，難道此時羅伊不應該鼓勵下後輩嗎？這樣打擊年輕人的熱情，會不會讓自己的第一筆生意泡湯啊。

多伊爾面無表情。

羅伊接著發出連環三問：“你準備好應對難題了嗎？找到自己的核心競爭力了嗎？最重要的是，你累了，會停下來嗎？”

停下來？王志顯然沒有想過這個問題，因為他還沒有出發。

“少年，做企業，累了想停下來，很簡單，就是一個念頭。但是，你很難停下來。因為那些財富都鎖在企業裡面，是各種看得見和看不見的資產，你停下來，那些資產頃刻之間就不再那麼值錢了。更何況，你越成功，指望你吃飯的人員越多。你出去吹牛說，我們現在有三萬名員工。毫無疑問，三萬這個數字，意味著你很成功了。但它更意味著你的肩上扛著三萬個家庭，那更是一個巨大的責任。這個責任，也難以讓你停下來。”

說道這，羅伊想到了喬布斯，他十一年前被趕出蘋果時，身價已經過億了，算是功成名就，早就可以收山了，但是他每天還奮鬥在公司裡面，一刻都沒停止過，哪怕撞的頭破血流，賠的傾家蕩產，依然不放棄努力。後來他成功運作皮克斯上市，身價已經不菲，但是重回蘋果後，依然花大量的時間全會世界跑，和一線員工交流，改善公司的效率。

王志、姚夢羽震驚到了，肩上不自覺的多了一份重擔，向前邁步的過程，似乎也有了一些壓力。

詹米內心是崩潰的，當時在電話裡說好，讓羅伊前來為後輩們站臺、打氣、喝彩，現在好了，尼瑪，這不是來粉碎夢想的嘛。

多伊爾眉頭蹙起，聯想到羅伊這段時間行為，第三個公司遲遲不動工的猶豫，難道他害怕的是承擔不起半途而廢的責任？

“年輕人，你可以去創業，但你要知道：選擇做企業家，就是選了一種生活方式。這不是一種舒坦的生活方式，而是一種艱難的生活方式。一方面，你每天睜開眼睛，就是在欠員工的工資。你的組織越大，你欠的就越多。每個領導者，不都想具有強大的影響力的嗎？你的影響力越大，你的責任也就越大，越無法停步。不管多難，你也只能這樣一步一步的向前走。很多時候，你什麼都看不清楚，但有一件事是清楚的，就是變革！

“變革，是企業家的生存方式；變革，不僅僅是要變自己，更重要的是，要改變組織。”

羅伊的話擲地有聲，是一個真正的創業者經歷風風雨雨發自內心的唏噓感慨，每個人都看得到企業家身上的榮光，然而卻很難深刻感受到，企業發展遇到瓶頸時揹負的變革壓力。

科技飛速發展，推動各個行業巨大的變革，每當一個新的業態崛起，也就是意味著有一大批老企業面對社會變革帶來的挑戰，安於現狀的企業會被淘汰，主動變革的企業透過殺敵一千自損八百的方式，尋找一線生機。

紅珊瑚公司崛起的時候，就是無數錄影點倒閉的時候；無憂支付發展成熟的時候，銀行金融系統也會被迫改革，無數老崗位的員工將會失去工作；二維碼技術在工廠運用的時候，很多流水線將被迫精簡……

在這個商業浪潮