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一個議題:倉儲分佈。

“因為我的助理暫缺,今天誰記下會議紀要?”

羅伊看到弗恩舉手示意,他笑著點頭讚許,繼續說道:“在前一段時間,我已經跟各大影視公司談下了一部分版權,雖然多數是老片,但是包含很多經典,也有一些擦邊球的影片,在院線上線不了的(附錄1)。根據我的估算,這些影片在前期夠用了。

“限於資金有限,我們現在要確認的就是要在哪些州建立倉庫,建多少倉庫,多大面積比較合適,要增加哪些額外的配套設施……”

羅伊接下來把花費預算,達成目標,特別要求全部列在前方的白板上,供與會的人員參考。

“好的,接下來聽聽大家的意見吧。”

今天算是領導層和老闆第一次正式的接觸,大家發言都很踴躍,想要在新老闆面前留下好的印象,展示自己的才華。

這個議題也不是羅伊臨時通知大家的,早在三天前,就讓尤利塞斯代為佈置下去了,所以每個人的意見應該是經過一定的思考的。

羅伊做為老闆,前期最重要的是聽取眾人的意見,在細節上同團隊磨合,所以,他除了開場白以外,中間不怎麼發言,只是不停的做著記錄。

運營經理奧特曼道:“限於前期經費有限,我的方案是在各州都設立一個倉庫,保證每個地區都能提供服務,然後精耕細作,以大城市為核心,向中小城市發展……”

黑瘦銷售經理弗恩道:“我認為我們應該把重點放在一個州上,把資金重點分配,這樣至少在一些主要地區,我們能夠保持市場的領先地位……”

銷售經理埃迪道:“我們可以集中精力優先把倉庫建在人流量密集的大城市,只要在大城市服務做的好,後期在推廣偏遠的州和市會容易不少……”

hr維拉並沒有發言,這也不是他的主要工作。

然後三個經理就各自的方案提出更多細節,一點點闡明利害。

羅伊在聽取意見的時候,心裡微微驚訝,沒想到自己新組建的團隊還挺活躍,希望這種氛圍能夠一直保持下去吧。

ps附錄1:擦邊球的軟se情電影,很多都不熱門,收錄成本也很低,但是卻能帶來一批忠誠客戶。

(還用繼續解釋嗎?黃賭毒什麼的最賺錢了。)

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