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中標的建築公司進駐洩洪區,開始了基建工作。學院的基建完成之後,其他舾裝什麼的會由軍隊的工程兵部隊來完成,包括機場的建設。
對於建築公司來說,只要錢到位,要多快有多快。部隊給錢從來都是爽快無比的,要求的工期很短,質量又要很高,給的錢更多。經過審查的有資質的國營建築公司發揮了體制優勢,加班加點幾乎是二十四小時工作。
僅僅半年,基建、建築物等基礎工程完工。李牧也就結束了半年的總監理的這個客串職務,開始組織人員裝置進駐,相關單位的部隊也開始進駐,進行最重要的舾裝建設。
李牧手頭上有更重要的事情要完成——他要編制學院機構。
要適應新的部隊編制,作為為部隊輸送人才的院校,編制機構也要跟上變化。好在,上面給了李牧很大的權力,他作為籌建處主任,全權負責這方面的事情。擬定計劃上報,由上層開會討論研究決定。
當前有一股狂熱的崇洋思想,認為外面的東西都是好的,殊不知已經失去了自我,從而忽略了自己擁有的寶貴財富。比如作戰戰術,這方面李牧有清醒的認識。他並不是全般的照搬主義者。這得益於他有著豐富的實戰經驗。
一切為了戰鬥力的提高。
李牧戴熙、吳輝和伍龔浩召集起來開會。這三位是他認為最出色的籌建骨幹,而且都具備豐富實戰經驗。李牧從來都是看重實戰經驗的。
“把你們找來,是談論一下學院的編制,如何編成。編制機構關係到教學的質量,很重要。想聽聽你們的意見,是因為你們都有實戰經驗。我李牧最看不上誇誇其談的,有能耐你戰場上露兩手。”
李牧掃視著三人,道,“恰好,你們都符合我的要求。來,談一談各自的看法。”
沒有他預想中的踴躍發言,而是面面相覷。
吳輝在三人中軍銜最高階別最高,妥妥的副師級,三千飛行小時的老鳥,他率先說道,面帶難色,“主任,這個,這個不太合適吧。學院編制怎麼搞,不是我們能夠提建議的。”
李牧擺了擺手,說,“別管那些,我讓你們提你們就放心大膽的說。”
三人還在猶豫。
這不是小事,哪裡輪得到他們這些小幹部提建議意見。這種與人事息息相關的事情,敏感得很。他們不是機構編制部門的幹部,自然的不敢提。
邊上的王國慶說,“主任讓你們提你們就提,不要有什麼思想包袱。”
半年來的相處,三人都已經很清楚王國慶的地位以及他說好的分量。別看只是一名士官,但是王國慶的地位顯然的超過了除了李牧之外的學院的所有幹部。
這就是王國慶地位的體現。
吳輝不再猶豫,再猶豫就不合適了,他想了想,道,“主任,艦載機部隊現在實行的還是師團編制,參照陸軍院校的方式,我建議學院採取新編制方式,走到部隊前面。”
“你所指的新編制方式是什麼方式?”李牧直接問道。
吳輝回答,“航空聯隊編制方式。”
李牧看向其他兩人,問道,“你們也是同樣的意思?”
戴熙和伍龔浩點頭齊聲道,“是的,主任。”
伍龔浩道,“北聯邦海軍是世界最強的海軍力量,他們的編成方式是經過戰爭檢驗的,我認為是可以借鑑。”
“他們對航空聯隊模式有長期的實戰使用經驗,從中我們能夠提取到有用的東西。”戴熙道。
李牧笑了笑,道,“看樣子這個編制方式,你們三位是難得意見一致。”
三人略顯尷尬的笑了。
他們三人經常意見不合,但僅限於工作中。這樣的狀態卻是會促進工作,能夠得到更好的工作效果。對此李牧是持樂觀態度的。
“行了,你們去忙吧。”李牧揮手道。
三人有些愕然,但不敢多問,起身敬禮離開了李牧的辦公室。
李牧略微沉吟了一下,問王國慶,“老王,你怎麼看?”
“頭兒,這個我還真不懂。”王國慶笑道,“你要問我陸軍的編制方式,我倒是有一點個人看法,海軍航空兵的,隔行如隔山,實在沒什麼想法。”
李牧笑道,“都是部隊,基本原則是適應現代化戰爭打贏現代化戰爭,沒有什麼不同的。你說說看。”
王國慶認真思索了一陣子,很不確定地說,“我個人認為,學習別人的長處是要的,但是我總感覺一位的學習,很難超越對手。既然有可以參考
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