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等工作，都進行得很順利。”
王國慶和蘇小兵以及陳塔山帶著的司令部的一位上尉參謀在他們身後大概十二步的距離上跟著，不時的交談幾句。
李牧沉聲說道，“士官留轉工作，你們是怎麼進行的？有完善的考核體系嗎？”
不知不覺的，李牧進入了軍事幹部的角色。又怎麼能那麼容易的擺脫軍事幹部身份呢，這麼多年來不是打仗就是帶兵，已經深入骨髓了。
陳塔山一點也不認為李牧管得太寬，他巴不得李牧過問的更多。他是知道的，別看老領導現在是裝備口的副主任，說不定什麼時候就回野戰部隊了。一旦回來，那絕不是副軍職這麼簡單了。
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“老領導，我們是有完善的考核體系的。我在107團那邊學習過一個星期，借鑑他們的經驗，我們也搞出了士官留轉考核體系。”陳塔山說道。
自從李牧離開107團，107團逐漸的成為了陸軍部隊學習借鑑的模板，部隊建設戰術改革軍事訓練日常管理等等，幾乎每一個方面都能在107團那裡學習到有用的經驗。
而這個基礎就是時任107團副領導的李牧同志搞出來的。
微微點了點頭，李牧說，“嗯，選撥士官，首要考慮的是政治思想和精神意志，軍事素質要放在其後。心術不正：()獵人突擊隊
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