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“夠了夠了，太夠了。”李牧喜出望外，這不由各自的部隊評功的格調要高多了，颶風突擊隊值得這樣的獎勵。
立功受獎對李牧來說已經沒有太大意義，許多人窮其一生也沒能獲得他二十五歲之前獲得的功勳。換句話說，李牧已經上了一個層次，就他現在的層次來說，他的個人能力不是體現在自身的功勳上面，而是體現在他領導的部下的功勳上面。
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帶出更多更優秀的兵，才能證明他的能力，而不是一直的衝殺在前線。
“讓你回軍區報告，還有一件事情想要聽聽你的看法。”詹部長說。
司長戰情部長要聽中校副領導的看法，不是什麼奇怪的事情。那麼多參謀是幹什麼的，不就是為長官決策提供依據策略的嗎。
詹部長十指交叉放在桌面上，沉吟著說，“新軍事改革要深入，由上而下推行，這件事情，你聽說了吧？”
“是的，聽到了一些訊息。”李牧點頭，“聽說要進行合併改制，相關的領導機關也會進行徹底的改變，成立陸軍司令部就是一個重大舉措。”
李牧得到的訊息甚至比詹部長的更具體更準確，他曾經和岳父談過這方面的想法，這也是他唯一能夠施加個人一點點影響的途徑。
“嗯，力度非常大，準備工作已經開始。”詹部長下意識地掃視了自己的辦公室，說，“推開之後速度會很快。”
李牧默然點頭，這一天總算是可以看到了曙光。臃腫的機構極大地限制了軍隊的發展和建設，精簡中間層次的指揮機構，實現扁平化指揮，是應變新形勢下突發武裝衝突的唯一方式，也是一個為軍隊減肥的過程，讓更多的兵力下沉到作戰部隊。
作戰部隊的編制改革由下而上，軍隊改革則必然的由上而下，以集權的方式強力推進。
“軍區機關要改革，組成機構一樣要改變。戰情部的總體任務，也越來越多樣化。”詹部長緩緩說道，“大洋颶風行動給了我警示，未來不管是軍區還是戰區，都必將要面臨越來越多得特別軍事行動以及低烈度武裝鬥爭。規模化的作戰部隊不合適，成建制的特種部隊也不合適。如何應對新形勢下有可能出現的威脅，我想聽聽你的看法。”
李牧沉思起來，腦子裡浮現起來的是獵人突擊隊……
：()獵人突擊隊
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