第769章 豪華配置的新兵營

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

上，就顯示出餘安邦的個人資訊來。

“餘安邦，這是他的履歷，第三旅上士，參加過獵人集訓，在士官學校進修了兩年。我對他很瞭解，我以前在第三旅的時候，他當過我班長。這位同志有很強的組織協調能力，並且在作訓方面，是有自己的一套獨特的教學方式。他馬上就第十年了，資歷足夠。我認為他適合當然新兵營的營部士官長。”李牧說道。

徐巖對餘安邦再熟悉不過了，就像他熟悉李牧一樣。徐巖原來就是他們倆的衛長，足足當了兩年。

，！

李牧推薦的人選，有人反對嗎？

沒有，一個都沒有，都在微微點頭，只等舉手表示同意。

營部士官長，或者叫營部軍士長，絕對是一個很重要的職務。簡單地說，新兵營，除了長官教導員，權利最大的就是營部士官長，連營部參謀協理員這些，都是營部士官長的下級。

但是，士官只能管士官，管不了幹部。也就是說，營部士官長是管全營士官的。權利多大可想而知。

徐戰會反對李牧嗎，也不會，李牧比他更瞭解情況，李牧推薦的人，顯然是最適合的。

然而，作為領導，徐戰是要發出自己的聲音的，他說，“我對李副領導推薦的人選表示同意。李副領導比較瞭解情況，他選出來的同志，肯定是有能力的。”

李牧說道，“營部參謀和營部協理員，兩名幹部兩名士官，士官參謀和士官協理員，大家提一下，討論一下，主要從內部選取。”

這是會前，徐戰、溫朝陽、李牧、張以陌以及徐巖五人開小會討論過的。從外面調人，首先很多部隊不願意放人，其次手續很麻煩，總不能為了幾個人的調動請求軍區司令部出面。

如果不是李牧堅持，大家都不會同意把餘安邦調過來。這也是第三旅是李牧的老部隊，老部隊配合，手續快了很多，主要是願意放人。

餘安邦不是普通計程車官，他是第三旅重點培養的骨幹。辛辛苦苦培養了將近十年的骨幹，你說要走就要走，誰心裡能願意。

內部選取是唯一的辦法。

“胡鳳齊怎麼樣？”低頭想了想，趙旭提出一個人選來。

李牧快速地在腦海裡搜尋著相關的記憶，很快想起來，“有點胖胖的直招士官？”

“對。”趙旭點頭，“咱們的技術裝備多，他是專科院校的高才生，條件符合。”

直招士官不是什麼新玩意兒了。

針對高校的在校生或者畢業生，部隊提供了另一種參軍方式——直接招收為士官。軍銜按照學歷來規定。比如本科畢業生，透過直招士官，他就可以直接掛上中士或者上士軍銜，直接享受等同待遇，甚至有些直接上軍士長都是有可能的。

好比軍官，軍校畢業或者國防生畢業之後，根據學歷來授予軍銜，本科對應中尉，這算是起步價了。少尉對應的大專，畢竟是極少數。

“嗯，胡鳳齊不錯，來之前，他接受過新式裝甲車的維修培訓，我測試過，有兩下子，接受知識很快，也不是個書呆子。”張如松說道。

他作為勤務保障營，說這個話，是絕對有說服力的。

“軍械協理員，他比較合適。”李牧斟酌了一下。

溫朝陽說，“我也傾向於他擔任軍械協理員，畢竟他是技術導向計程車官。”

徐戰掃視了大家一眼，“如果沒有不同意見，那麼胡鳳齊就擔任軍械協理員。”

都表示同意。

營部協理員實際上就是軍械協理員，管的事情還是挺多的，主要是負責軍械這一塊，完了車輛排程什麼的，也是要逐步負責起來。

還有一個營部參謀。

這個職務，相對來說比較重要，也很令人頭疼。

李牧問，“咱們計程車官當中，有參加過相關培訓的嗎？”

相關培訓，指的肯定是參謀專業相關。

張以陌掌握著全團幹部骨幹的資訊，他飛快地回憶了一下，得益於強悍的記憶力，他很快回答，“沒有。咱們從其他部隊挖過來計程車官，大多是服役年限五年以上的，他們還沒有機會參加參謀專業的培訓。”

緩緩點頭，李牧思索著。

徐戰略微思考了一下，向李牧這邊偏了偏腦袋，低聲說，“李副領導，我有個想法。”

李牧說，“領導的意思是？”

“安排幾名參謀，一名軍官參謀若干名士官參謀，搞搞傳幫帶，我想，有幾個月的時間，是可以把人培養出來的