第309章 在全球招收新人
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他把石頭交給了研究部後，在兩位s級的研究員的努力下，成功的破解了這塊石頭的奧秘，現在已經能夠做到量產了。
這種石頭只是對詭異能量的反應比較大，可以用來篩選出那些擁有天賦的人。
這種石頭量產出來後，他們就運往了各地的分公司裡，報名的人會經過這石頭的篩選。
擁有天賦的人才可以留下來。
易軌公司的效率很快。
而報名的人也陸陸續續的趕往距離最近的地點，所有公司的員工都被動員起來。
公司裡的人多的都快要擠不下去了。
大多數人都是沒有任何天賦的普通人，即使碰觸密緣石，也不會帶來任何反應，這樣的人第一時間就被刷了下來。
擁有天賦的人比較少。
大部分人的天賦都像是丁文等人那樣，這種天賦是等級最低最普遍的，代表的是他的體質對詭異能量有一定的反應，但很微弱。
像這種人，金鑰會社那種組織都不會去考慮培養。
因為即使培養，花費大量的資源，估計都培養不出來多少強者。
而同等的資源，拿去培養天賦更高的人，反而能培養出更多的強者來。
因此，這類人也被刷了下來。
而能夠讓密緣石反應十分大的天賦者很少。
起碼在第一天報名的人當中，符合要求的只有一百二十一個。
這可是在全球的範圍篩選。
雖然這只是剛開始，接下來還會篩選出更多人出來，但也可以看出來天賦者的稀少了。
各國一直在盯著這次契詭師招收的情況。
符合要求的人有多少他們不清楚，不過，他們一直在聯絡所有前去報名的人。
打聽清楚了情況。
那些能使密緣石產生一定反應的人，雖然被異軌會刷了下來，但是，這些國家可不會嫌棄。
他們擺出了較高的福利，去招納這些人加入。
：()我扮演的契詭師都是精神病
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