第95章 內部的分歧與團結

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隨著重建工作的逐步推進和宇宙戰艦研究的不斷深入，李毅的團隊內部開始出現了一些難以避免的分歧。

一部分人懷著對民眾生活的深切關懷，堅定地認為應該將更多的資源投入到民生建設中，優先改善人們在戰後那艱難的生活條件，讓人們儘快從戰爭的創傷中恢復過來，重建家園，過上安穩的日子。他們主張修建更多的學校、醫院和居民區，為民眾創造一個舒適、和諧的生活環境。

而另一部分人則懷著對未來潛在威脅的深深憂慮，堅持把重點放在軍事力量的大力提升上。他們認為黑暗世界的威脅迫在眉睫，只有擁有強大的軍事力量，才能在即將到來的風暴中保衛人類的生存和尊嚴。

這些分歧引發了一場場激烈的爭論，各方都據理力爭，互不相讓。在一些關鍵的決策上，甚至產生了僵持不下的局面，工作的推進受到了嚴重的阻礙。

但李毅深知，團隊的團結在這關鍵時刻至關重要，任何內部的分裂都可能導致前功盡棄。於是，他果斷決定召集所有核心成員開會。

在那氣氛凝重的會議室裡，李毅面色嚴肅地站在首位。他目光堅定地掃過每一個人的臉龐，然後沉重地開口說道：“各位，我知道大家都有著自己的想法和考量，但我必須告訴你們一個嚴峻的事實。黑暗世界即將來襲，我們從各種情報和跡象中已經能夠清晰地感受到那股迫近的壓力。這不是一個可以安心發展內政的時候，我們必須做好充分的戰鬥準備。而且，為了增強我們的實力，我們決定成立 2 號飛船研究專案，這將是我們對抗黑暗世界的又一強大武器。”

眾人聽聞，表情各異，但都專注地聽著李毅繼續說下去。

李毅深吸一口氣，接著說道：“還有一件事，我要向大家坦白。其實，我不僅是你們的領導者，更是這個世界之主。我擁有開闢世界的能力，也能夠佔領並恢復世界。但這一切，都需要我們共同的努力。從今天起，每個人的級別晉升將與貢獻度掛鉤。我們詳細設定了貢獻度等級。

士兵分為列兵、上等兵、下士，對應的貢獻度星級為：列兵 1 星 - 3 星，上等兵 4 星 - 6 星，下士 7 星 - 9 星。列兵 1 星需要按時完成分配的簡單任務，積極參與團隊基礎活動；列兵 2 星能在完成任務基礎上，保證一定質量，並對工作提出初步改進想法；列兵 3 星則要高效完成任務，主動發現並解決一些小問題，為團隊提供穩定的基礎支援。上等兵 4 星能夠主動提出具有一定可行性的改進建議，並在小型專案中發揮輔助協調作用；上等兵 5 星除了上述表現，還能在小組內分享經驗，幫助新人成長；上等兵 6 星要獨立負責小型專案的關鍵部分，取得明顯成果，具備帶領新人團隊的能力。下士 7 星能獨立承擔重要任務，成果對團隊區域性發展有積極推動；下士 8 星要在業務上有創新突破，為團隊培養出初級貢獻者；下士 9 星不僅自身成果顯著，還能培養出多名中級貢獻者，影響力能覆蓋較大範圍。

士官分為中士、上士、四級軍士長，對應的貢獻度星級為：中士 1 星 - 3 星，上士 4 星 - 6 星，四級軍士長 7 星 - 9 星。中士 1 星在業務上取得重大突破，為團隊培養出中級貢獻者；中士 2 星要能夠帶領團隊在重要專案上取得卓越成績，培養出高階貢獻者；中士 3 星需以其決策和領導，使團隊在關鍵領域取得突破性進展，培養出多名特級貢獻者。上士 4 星能在極端困難情況下做出關鍵決策，挽救團隊重大損失；上士 5 星為團隊開拓全新且關鍵的發展方向，帶來巨大優勢；上士 6 星則是以其無與倫比的智慧和勇氣，引領團隊實現劃時代的變革和進步。四級軍士長 7 星在所在領域達到巔峰水平，成為行業標杆；四級軍士長 8 星能夠跨領域整合資源，創造全新的發展模式；四級軍士長 9 星的成就對整個勢力產生深遠影響，成為傳奇人物。

將領分為三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長，對應的貢獻度星級為：三級軍士長 1 星 - 3 星，二級軍士長 4 星 - 6 星，一級軍士長 7 星 - 9 星。三級軍士長 1 星突破現有技術或戰略瓶頸，推動勢力大幅進步；三級軍士長 2 星構建全新的理論體系或戰略架構，引領勢力進入新的發展階段；三級軍士長 3 星的思想和策略成為勢力發展的基石，影響深遠。二級軍士長 4 星在多個關鍵領域取得開創性成果，奠定勢力的絕對優勢；二級軍士長 5 星整合各方資源，實現勢力的全