第二十一章：總教官的人選

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收穫比想象中要好！

兮夜回到酒店後美滋滋的望著那一大疊合同，投簡歷的有差不多上千人，自己比較了一下，錄取了其中近百個。

其中基礎系專業的輔導員佔四十個，武器專精的有十個，狂暴系專精的招了五個，還幸運的招到了一些不錯的法系學生，其中包括奧術專精、元素系專精甚至還有兩個冷門的預言系和惡魔系的學生。

都畢業於一流大學，其中惡魔系和奧術系的學生還持有初級法師證明，兮夜很大方的提供了一萬五的初始工資，其它職業他也提供了符合自己價目表上價格的初始薪水。

此時的兮夜有種天下英豪盡入囊中的感覺，可仔細算下來發現自己一個月光工資都要開出幾十萬頓時又覺得無比心疼。

他決定回去之後就讓他們加班，一定要讓他們對得起這個工資！！

不過可惜的是沒招到超控使類的實習生，不過也正常，如今市面操控使極為稀缺，各大領主都是搶著要，還沒畢業就已經在校招環節被搶得差不多了，哪裡輪得到他們這些渣渣領主？

而且這類專業本就學費昂貴，即便是最便宜的青銅族傳統工藝流的機甲學校，學費也是普通專業的數十倍，更不要說貴族專屬的奧術機甲、海克斯機甲以及精靈和惡魔族的生物機甲類專業，其學費每年恐怕要以千萬記，這還不算自己購買機甲的錢。

能花得起這個錢的人，一般也不會是普通子弟，斷不會來他們這裡面試。

想要招到操控使，即便不是那幾個頂尖名校，哪怕是二流學校，你最少也得是擁有一顆五級行政星的勢力去那裡才有學生會叼你。

但兮夜是想培養機甲士的，除了提高基地裡那些開發者玩家的積極性外，早一點培養出自己的機甲戰隊是很有必要的，畢竟後面無論是防禦星際海盜還是探索一些未知的危險星域，機甲的力量都是非常重要的。

他知道培養一個操控使代價很昂貴，但他不虛，他擁有潛力極高的d球人，容納力百分九十的他們能高效率的發揮開發者遠古的血統，只要自己能提供教學路線，這些人學起來一定不比那些擁有純化基因的大家族子弟差！

正想間智慧便提示自己有新的郵件，兮夜點開一看裡面是人才網獵頭推薦的戰士總教官人選！

掃了一眼資料後，兮夜心中頓時感嘆，不得不說這家人才網雖然收費死貴，但找來的人還挺不錯，至少挺符合自己需求。

總教頭人選人才網給自己推薦的分別是一個深海族的七級娜迦還有一個安烈爾家族的八級武士。

其中娜迦要求年薪五十萬，購買四級以上的保險和住房基金，但合同年限他只願意籤十年，如果願意給他提供高階戰士進修可以考慮籤百年的合同，但在獲得高階職稱後工資要另談！

相對而言那個安烈爾家族的泰坦戰士薪資要求得高一些，起始就要七十萬，而且要求每五年漲幅至少百分之二十五。

但他沒有進修要求，並且願意考慮百年合同！

兮夜拿起兩份建立暗自思索了一下各自的優缺點.....

這娜迦履歷很不錯，正規一流戰士學院畢業，精通七種武器專精，並且戰氣修煉到了九級，年齡才兩百歲出頭，對於一個娜迦的壽命來說這個年紀有這種水平很是難得，資質很不錯，不過兮夜卻不是很感冒。

娜迦一族為精靈分支的它們在武藝傳承上面歷史悠久，而且比起它的精靈同類，娜迦更加吃苦耐勞，在聯邦各大領主勢力裡口碑極佳，但缺點就是這類人比較自我，很少會一直留在一個勢力，通常有了更好的方向就會毫不猶豫的跳槽，忠誠性方面有所欠缺。

自己這次來是打算招長期員工的，十年的臨時工他可沒什麼興趣，至於投資進修的問題，兮夜只能呵呵，就娜迦那名聲，投資它們和拿錢甩水有什麼區別？

更何況，以自己基地裡那些玩家的資質，要投資肯定是優先本土子民啊！

第二個是安烈爾家族的泰坦武士，安烈爾家族是出了名的武士家族，家族主要培養泰坦類的武士，有各類泰坦血統，這次獵頭介紹的就是一高階的綠泰坦，聽說是在競技場受了不可逆轉的傷勢，即便做了手術依舊很難恢復巔峰狀態，所以準備退役找個勢力當個教頭養老。

優缺點也很明顯，野雞大學畢業，混了幾十年的競技場，純屬實戰派，這種非師範，缺少正統教育模式的在教學方面會顯得比較粗糙，但他的優點兮夜卻很心動。

首先他是純正的綠泰坦，在教學同為綠泰坦的玩家